The Knowledge Management Education Hub

Formación

Formación de Directivos

• Curso/Diplomado Superior de Gestión y Protección del Conocimiento (224 horas)
  Conocimiento y capital intelectual de las organizaciones
  La integración de la gestión de personas y conocimiento como fuente de competitividad
  Adquisición y gestión de la información
  Herramientas aplicables a la gestión del conocimiento
  La protección de la información y del conocimiento
  Organización de un programa de gestión del conocimiento y su evaluación. experiencias en gestión y protección del conocimiento
• Curso Superior de Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) para la Gestión del Conocimiento.
  Contenido:
  Herramientas de navegación y búsqueda a través de Internet. Buscadores inteligentes.
  Herramientas de almacenamiento de datos (Datawarehousing y Datawarehouse).
  Herramientas de minería de datos para análisis y toma de decisiones (Datamining)
  Tecnologías push para acceso a la información y canales de distribución (Webcasting).
  Asistentes digitales personales (PDA).
  Tablones de anuncios electrónicos.
  Sistemas de audio.
  Sistemas de trabajo en grupo (Groupware)
  Herramientas de almacenamiento y recuperación de mensajes de voz (Voicemail)
  Videoconferencia
  Otras
• Cursos Monográficos. (24 horas)¹⁾
  • El conocimiento y el Capital Intelectual de las Organizaciones.
    Contenidos:
    Gestión del Conocimiento. El conocimiento corporativo. Aplicaciones.
    La Información como fuente de conocimiento.
    Las personas en relación con la Gestión del Conocimiento.
    Las TIC en la Gestión del Conocimiento.
    La importancia del conocimiento en la dirección estratégica.
    La Gestión del Conocimiento, fuente de competencias básicas distintivas.
    La importancia de la protección de la información y del conocimiento.
    La empresa del tercer milenio y las organizaciones en el cambio.
  • La integración de la Gestión de personas y conocimiento como fuente de competitividad.
    Contenidos:
    Las organizaciones que aprenden (learning organizations)
    El aprendizaje continuo y la Gestión del Conocimiento..
    La motivación para el aprendizaje en la creación de Conocimiento. Creación del ambiente propicio.
    Nuevas tendencias en la formación de personas.
    Del conocimiento individual al conocimiento grupal y organizacional: el trabajo en equipo.
    La gestión por competencias personales. Casos prácticos.
  • Obtención de la información para la Gestión del Conocimiento. Fuentes Internas y Externas.
    Contenidos:
    La información como fuente de conocimiento.
    Gestión de fuentes de información interna: Conceptos para la identificación y gestión.
    Auditoría de información interna (caso práctico).
    Proceso de recogida y análisis de la información.
    Elaboración del Mapa de conocimiento.
    Gestión de fuentes de información externa: Conceptos. Adquisición y localización. Proceso técnico. Difusión y distribución.
    Auditoría de información externa (caso práctico).
    Las TIC en la Gestión y Protección del Conocimiento y de Capital Intelectual. Estado del arte.
    Obtención de información a través de Internet: Conceptos generales de aplicación en la Gestión del Conocimiento.
    Obtención de información a través de Internet: Herramientas de navegación y búsqueda.
    Prácticas de búsqueda y captura de información.
  • Técnicas y Herramientas de las TIC para la Gestión del Conocimiento.
    Contenido:
    Benchmarking: Concepto, actividades, tipos, beneficios, planificación y metodología.
    Herramientas de navegación y búsqueda a través de Internet. Buscadores inteligentes.
    Herramientas de almacenamiento de datos (Datawarehousing y Datawarehouse).
    Herramientas de minería de datos para análisis y toma de decisiones (Datamining)
    Tecnologías push para acceso a la información y canales de distribución (Webcasting).
    Asistentes digitales personales (PDA).
    Tablones de anuncios electrónicos.
    Sistemas de audio.
    Sistemas de trabajo en grupo (Groupware)
    Herramientas de almacenamiento y recuperación de mensajes de voz (Voicemail)
    Videoconferencia
    Presentación de software para la Gestión del Conocimiento.
  • La Protección de la Información y del Conocimiento.
    Contenidos:
    La importancia de la protección de la información y el conocimiento.
    Determinación de las necesidades de seguridad: análisis de riesgos.
    El espionaje industrial y económico.
    Protección de la propiedad industrial e intelectual. Protección jurídica de la innovación.
    Organización del sistema de protección de la información clasificada.
    Concienciación en materia de protección de la información.
    Protección de datos y de la información en el puesto de trabajo.
    Seguridad Informática: Marco conceptual.
    Seguridad Informática: Legislación y políticas de control de acceso a los sistemas de información.
    Seguridad Informática: Estrategia corporativa antivirus.
    Seguridad Informática: Auditoría, gestión de crisis y planes de contingencia.
    Inteligencia y contrainteligencia competitivas.
  • Organización y Desarrollo de un Sistema de Gestión del Conocimiento.
    Contenidos:
    Objetivos de un sistema de Gestión del Conocimiento.
    Experiencia de medición del Capital Intelectual.
    La Gestión del Conocimiento como fuente de competencias básicas distintivas y sostenibles.
    Técnicas de venta aplicadas a la implantación del sistema de Gestión del Conocimiento.
    Experiencias prácticas de empresas y organizaciones en Gestión y del Conocimiento.
    Ejercicio de implantación de un sistema de Gestión del Conocimiento.

Formación en la Empresa

• Cursos divulgativos de Gestión y Protección del Conocimiento (4, 8, 12, 24 ó 48 horas)
  (En colaboración con el IADE, Universidad Autónoma de Madrid)
  La Era del Conocimiento y el Capital intelectual.
  Generación del Conocimiento.
  Protección del Conocimiento.
  Inteligencia / Contrainteligencia Competitivas.
  Organización de la Gestión de la Información y del Conocimiento.