Expo für Learning und Development Professionals (L&Dpro Expo)*
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Die Expo für Learning und Development Professionals (L&Dpro Expo), ehemals das Expofestival für Learning und Development Professionals (L&Dpro Expofestival), organisiert vom HRM Institute, ist eine Fachmesse für die Bereiche Human Resouces, Learning und Development (Mitarbeiterentwicklung). Die Messe kombiniert fachlichen Austausch, neueste Lern- und Entwicklungstrends, sowie Netzwerkmöglichkeiten der Weiterbildungsbranche. Sie bietet eine Plattform für Keynotes, Best-Practice-Beispiele und Live-Trainings.
Historie der Konferenz:
7. L&DPro Expo 2025, 5. November 2025, München, Deutschland
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Konferenzprogramm TBD
Pre-conference Events:
L&Dpro Online Konferenz 2025, 18. – 19. März 2025
6. L&DPro Expo 2024, 5. November 2024, München, Deutschland
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Keynotes:
AI Augmentation des Lernens – Am Beispiel Lernbegleitung
Nordic Leadership – wie ein finnischer Führungsansatz unsere deutsche Arbeitswelt revolutionieren kann?
KI Adoption – ein strategische Rolle für L&D im Unternehmen und die eigene Transformation ?
TeamLearning – Revolution im Corporate Learning?!
Context matters – Beyond one size fits all – Betriebliche Lernwelten bedarfs-orientiert und wirksam gestalten
Zukunftsfähigkeit durch Führungskräfteentwicklung: Wie Messe München seine Führungskultur
Krisen, Covid und KI: Erfolgsstrategien für Lernen im Chaos
Teamstärke durch personalisierte Lernstrategien: Einblicke und Best Practices
Vorträge:
…
Live Training Area:
…
Pre-conference Events:
L&Dpro Online Konferenz 2024, 04. – 05. September 2024 (CANCELLED)
L&Dpro Online Konferenz 2024, 27. – 28.29. Februar 2024
5. L&Dpro Expofestival 2023, 15. November 2023, München, Deutschland
Slogan: Let’s Learn – Let’s Develop! (war: Wenn die Herausforderung zur Chance wird!)
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Podiumsdiskussionen:
Chef oder Coach? – Welche Anforderungen haben die Führungskräfte von Morgen?
Die Zukunft des Lernens
Vorträge:
…
Live Training Area:
…
Podcast Lounge:
…
Keynotes: (6)
Künstliche Intelligenz im Corporate Learning
„New Learning“ braucht keinen Kurs, sondern ein Labor
Neuroscience & the future of learning in der virtuellen Realität
Neurodiversity; what is it? And why you should learn about this?
…TBD
Pre-conference Events:
L&Dpro Online Konferenz 2023, 6.-7. September 2023 (AUSGEFALLEN)
L&Dpro Online Konferenz 2023, 27. Februar – 2. März 2023
4. L&Dpro Expofestival 2022, 13. Oktober 2022, München, Deutschland
Konferenzthema: Wenn die Herausforderung zur Chance wird!
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Keynotes:
Challenges and Opportunities in designing the future of corporate learning
Remote Leadership seit der Pandemie – das mittlere Management unter Druck?
Hot or Not – die LnD Quizshow
Driving High Performance and Engagement through Workplace Learning
Vorträge:
Virtual Classrooms & Hybrid Learning: Mehr Flexibilität für Training und Weiterbildung
Der Wandel des Skill Developments angesichts des Arbeitsmarktumbruchs und daraus resultierende Fortbildungsstrategien
New Work erfordert New Learning: Adaptives Lernen in der Aus- und Weiterbildung
Digital Skills Gap nachhaltig im eigenen Unternehmen schließen – Praxisbeispiele aus der Industrie
Lernvideos, aber richtig: Worauf es bei der Videoerstellung wirklich ankommt
Micro Learning & User Generated Content – schnelle Umsetzung in professioneller Qualität
Empowerment Woman Leadership – Mutter und Global-Managerin bei Dell Annika spricht mit Jasper über ihre Erfolgsgeschichte – Best Practice
Beratung und Förderung im Rahmen der Beschäftigtenqualifizierung
From New Hire to Star Performer: Building a Personalised Onboarding Experience
Mit Team-Analytics Führung vereinfachen
Die besten Talente? Sind schon da!
Meetups:
Lernen mit Methode – So geht nachhaltiger und effizienter Wissenstransfer mit ELUCYDATE
Future Skills: Notwendige Kompetenzen erkennen und schon heute zukunftssicher aus- & weiterbilden
Ausbildung der Zukunft – Inspiration für Ihre erfolgreiche Talentschmiede
Auswahl der optimalen Lernplattform (LMS / LXP) für die LucaNet AG
Lernmotivation steigern – Wie Sie den Erfolg von Schulungen signifikant und nachweislich erhöhen
Expertentalk: “Netflixization” von Corporate ELearning – Chance oder Ablenkung?
All-in-one Videostudio: das „e“-Tüpfelchen Ihrer Learning-Strategie
Live Training Area:
Wie kannst Du als Führungskraft in nur 15 Minuten sicher sein, dass Du die Richtigen am richtigen Platz hast?
„Retain, retain, Baby!“ Wie Unternehmen durch selbstgesteuertes Lernen Mitarbeiter langfristig binden
Gesundes Führen: einfach, effizient und entspannt!
Wir wurden gehackt! Warum alle Mitarbeitenden ein Security Awareness Training brauchen
Mit künstlicher Intelligenz (KI) einen Wettbewerbsvorteil durch Verhaltensschulung erlangen
Wie sich Führung verändert – Crossfunktional, hybrid, hierarchiefrei?!?
Wie kannst Du als Führungskraft in nur 15 Minuten sicher sein, dass Du die Richtigen am richtigen Platz hast?
Das Matching im Recruiting ist kein Bauchgefühl! Wie durch Rückwärts-Diagnostik HR zum strategischen Business Partner wird
“Voll aufs Auge!” – entspanntes Sehen und Arbeiten am Bildschirm mit der train-and-see-Methode
Cybersecurity: Angriffswege, aktuelle Sicherheitslage und wie man sich schützen kann
Future “Behavioral” Skills für alle zugänglich und anwendbar machen
Leading next Generation – Mit den eigenen Stärken die Motivation aktivieren
Assoziierte Veranstaltungen:
Corporate Learning Community (CLC) Area / Barcamp
(Ankündigung: Ersatz für das Corporate Learning Camp im Herbst, CLC22 Herbst oder “kleines” CLC)
Pre-/Post-conference Events:
L&Dpro Online Konferenz, 21.–24.02., 13.-16.06. & 21.-2324.11.2022
(Themen: Future of L&D; Learning Technologies; Leadership Development; Learning Innovations)
3. L&Dpro Expofestival 2021, 30. September 2021, München, Deutschland
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Keynotes:
Why behaviour change needs a workflow solution
Lead like liquid –warum wir jetzt eine neue Leadership Landschaft brauchen und wie wir das anstellen
6 Funktionen – So führen Sie ein Top-Team!
Führungspotenzial erkennen – neu gedacht! Die Talent Journey im BASF Service Hub Berlin
Lectures:
Den Lernenden im Fokus: Wie Sie mit einem LXP den Know-how-Transfer in Ihrem Unternehmen steigern
WISSEN WIE’S WIRKT – Blended Learning mit Impact im Fokus
Lern-Öko-Systeme & lernende Organisationen
LEADING young people
Evolution eines Führungstrainings – ein ungeschminkter Einblick mit praktischen Empfehlungen
Videos & Lerner: Verhalten, Erwartungen und Fakten, die man kennen sollte
Welche Rolle spielt L&D noch in der Zukunft?
Prüfstand: Bildungsaktivitäten im Unternehmen
Wie Mitarbeiter mit Hilfe von adaptivem Lernen und KI zum 21st Century Learner befähigt werden
Future Employees, Workplaces and Education. E-Learning als Methode zur Effizienzsteigerung
New Work: Aufbau von Fähigkeiten für Führungskräfte und die gesamte Organisiation
Guter Content kann jeder – praxisnahe Tipps, wie FachexpertInnen (und Ihnen) guter Content gelingt
German Speaker Association (GSA) Theatre:
Auf Augenhöhe ausbilden – was bedeutet das eigentlich?
Bildung ist Chefsache – warum wir spannende Präsentationen und innovative Trainings brauchen
Boost your Brain – Mit mentaler Fitness zu mehr Leistungsfähigkeit
Menschen. Machen. Zukunft! – Mit Muße und emotionaler Intelligenz kreativ in die Zukunft
Die Schule der Märkte – Wie freie Märkte funktionieren und wie Sie davon profitieren können
Ready to lead? So geht wirkungsvolle Führungskräfte-Entwicklung
Live Training Area:
Emotionale Fertigkeiten – ein Erfolgsfaktor für Führungskräfte
Die 3 Trainöre: Erfolg ist immer persönlich – Informativ. Interaktiv. Inspirierend
Mit Resilienz fit für die Zukunft | Starke Mitarbeiter für starke Unternehmen
Präsenz perfekt ergänzt – Warum Blended Learning in der beruflichen Weiterbildung die Zukunft ist
Lebenslanges Lernen der Zukunft
Zusammenführen, um zusammen zu führen. Mit Netzwerken zum Unternehmenserfolg
Industrie 4.0 in der Aus- und Weiterbildung – was brauchen die Mitarbeitenden?
Motivation haben – Engagement sicherstellen – Resilienz steigern
Führen auf Distanz – Mit den eigenen Stärken die Motivation aktivieren
Industrie 4.0 in der Aus- und Weiterbildung – was brauchen die Ausbilder*innen?
Meetups:
K.I. und adaptives Lernen im 21. Jahrhundert: Die neue Welt der personalisierten betrieblichen Weite
Die digitale Berufsschule – Sofort verfügbare Unterstützung für Ihre Auszubildenden und Ausbilder
Digitale Lernlösungen effizient und nachhaltig umsetzen
E-Learning im Start-Up-Unternehmen
Oui, let’s learn – Online-Trainings übersetzen
Liveseminar Konfliktmanagement mit Emotion und Action based Training
Wie Sie Ihre Azubis erfolgreich beim digitalen Lernen fordern und fördern
Soft Skills Training für Führungskräfte mit KI-gestütztem, adaptivem Lernen
Corporate Learning Community (CLC) Area / Barcamp (Mangels Nachfrage AUSGEFALLEN)
Pre-/Post-Konferenz Events:
L&Dpro Online Konferenz
Tages-Themen: Learning Technologies; Leadership Development; Future of Learning and Development (L&D); Learning Innovations
Keynotes:
Künstliche Intelligenz bei Learning & Development nutzen; XR, digitale Zwillinge, virtual Humans – L&D im beschleunigten Wandel; Vom Schachmeister zum Gärtner: Neue Führung im Zeitalter der Digitalisierung; Diversity & Inclusion – jetzt erst recht!; Der Digitale Zwilling des Menschen als Brücke zwischen Wissensmanagement und Industrie 4.0; Smart Learning Environments – Ein visionäres Lernkonzept zwischen Realität und Science Fiction; Die neue Rolle der Führungskraft als Personal- und Kulturentwickler; Von 4 Mal im Jahr zu 4 Minuten am Tag – Brutale Relevanz als Schlüssel zum Lernerfolg
Themen: Learning Technologies; Leadership Development; Future of Learning and Development (L&D); Learning Innovations; Virtuelle Führung
Keynotes:
Digitalisierung des physischen Lernens: Wie Virtual & Augmented Reality die L&D-Welt nachhaltig verändert; Wie zukunftsfit ist das Lernen in Organisationen aufgestellt – Ergebnisse der Studie nextPE; Freitags wird gelernt!; Toolset für Lernende Organisationen; Digitale Management-Weiterbildung aus der Universität; Lernscout Kampagne – Mit Schwarmintelligenz die besten Online-Lerntrüffel finden; Digitales Lernen in einer Welt nach der Pandemie; Im Fokus: ICH – Mich und andere im virtuellen Raum führen
Themen: Future of L&D; Learning Technologies; Learning Innovations; Leadership Development
Keynotes:
Learning Transformation – Fokusfelder des New Learning und ihre technische Unterstützung
Learning and Development goes future – wie die Festo SE ihre Lernstrategie umsetzt
Die Leadership Journey – Führungskräfte-Entwicklung 4.0 im BASF Shared Service Center Berlin
Future competencies and the Learning Organisation
Sustainability as a learning journey – ein Werkstattbericht zur Verfolgung der Sustainable Development Goals bei Eckes-Granini
L&D – alter Wein in neuen Schläuchen?! Was brauchen Unternehmen heute wirklich?
Zukunftsfähigkeit(en) sichern!
Leben lernen und arbeiten in der digitalisierten Welt – wie man mit Serious Games Komplexität verständlich macht
2. L&Dpro Expofestival 2020, 11. November 2020, München, Deutschland / Virtueller Tagungsort
Slogan: Inspiring L&D Professionals!
Hinweis: Ursprünglich war die L&Dpro für den 28. Mai 2020 geplant, danach für den 11. November 2020 als “hybride” Konferenz mit einem kleinen Online-Teil und Livestreams; Die L&Dpro Online Konferenzen vorab waren nicht vorgesehen.
Keynotes:
Expedition Führung, Learnathon & Co – Erfahrungen mit selbstgesteuerten Lernformaten beim ÖAMTC
Learning Transfer: Moving the biggest L&D elephant
(AUSGEFALLEN) Erfolgreiche Unternehmenskultur – wie gewinnen wir die digitale Transformation? (2x)
(AUSGEFALLEN) Agile Transformation und Human(e) Leadership
(AUSGEFALLEN) Der Digitale Zwilling des Menschen als Brücke zwischen Wissensmanagement und Industrie 4.0
Online Stage:
Remote Training? 5 Wege zur Verbesserung dieser durch den Einsatz von Videos?
Tipps & Tricks für einen erfolgreichen LMS Roll-Out
Bereit für die Welt von morgen: Wie GoodHabitz Online Trainings die persönliche Weiterentwicklung fördern
Corporate Learning in Unternehmen: Zur Zukunft eines Phantoms
Vortrag präsentiert von Bildungsinnovator
Skill Gaps erkennen & schließen – Was L&D heute leisten muss
Vom Lernen und Elefanten: Drei praxisnahe Tipps, wie Sie für E-Learning begeistern
Wie die ContiTech Power Transmission Group Ihre Mitarbeiter und Kunden mit E-Learnings begeistert
Blended Learning: Gestalten Sie Ihr Lernangebot als Buffet
(AUSGEFALLEN) Content Stage:
Back to human – die Persönlichkeit im Business. Kultur und Mindset als Erfolgsrezept!
Living life Leadership #Führung in einem fragilen Umfeld
“Netflixization” von Corporate E-Learning: Fortschritt oder Ablenkung für das Lernen in Unternehmen
Future Employees, Workplaces and Education. E-Learning als Methode zur Effizienzsteigerung
// Corporate Learning in Unternehmen: Zur Zukunft eines Phantoms
Erfolgsbeispiel Fremdsprachentraining: Wie Sie Ihre Mitarbeiter für digitales Sprachtraining motivieren
// (Online) Skill Gaps erkennen & schließen – Was L&D heute leisten muss
Vom Lernen und Elefanten: Drei praxisnahe Tipps, wie Sie für E-Learning begeistern
Best Practice: Digitale Lösungen für die Aus- und Weiterbildung in Unternehmen
Megatrend Neues Lernen – Wenn Lernen und Arbeiten verschmelzen
// (Online) Blended Learning: Gestalten Sie Ihr Lernangebot als Buffet
(AUSGEFALLEN) Experience Stage:
Unternehmen und Mitarbeiter im Wandel: Erfahrungen bei der Weiterbildung von 100 IngenieurInnen
Leadership made in Germany
Digitale Lernwelten – Softwarelösungen für moderne Kommunikation und Wissenstransfer
(AUSGEFALLEN) German Speaker Association (GSA) Theatre:
Auf Augenhöhe ausbilden – was bedeutet das eigentlich?
Bildung ist Chefsache – warum wir spannende Präsentationen und innovative Trainings brauchen
SUCCESS JOURNEY – Erfolgreiches Selbstmanagement in agilen Zeiten (2x)
Menschen. Machen. Zukunft! – Mit Emotionaler Intelligenz und Kreativität kraftvoll in die Transformation! (2x)
Die Schule der Märkte – Wie freie Märkte funktionieren und wie Sie davon profitieren können (2x)
Ready to lead? So geht wirkungsvolle Führungskräfte-Entwicklung- knitze Transfer-Tipps f. Personalentwickler (2x)
Bildung ist Chefsache – warum wir spannende Präsentationen und innovative Trainings brauchen
Auf Augenhöhe ausbilden – was bedeutet das eigentlich?
(AUSGEFALLEN) Live Training Area:
Die 3 Trainöre: Erfolg ist immer persönlich – Informativ. Interaktiv. Inspirierend (2x)
Präsentationstrends 2021
Industrie 4.0 in der Aus- und Weiterbildung – was brauchen die Mitarbeiter?
Vom Motiv zur Aktion Motiv-a(k)tion – Die natürlichen Bedürfnisse von Mitarbeitern kennen und nutzen
Resilienz – Fit für die Zukunft | Starke Mitarbeiter für starke Unternehmen (2x)
Best of PowerPoint-Presentations
Industrie 4.0 – Technikdidaktik, was brauchen die Ausbilder?
Präsenz perfekt ergänzt? Chancen & Nutzen für nachhaltige Entwicklung mittels digitale Weiterbildung
Meetups: (15 min)
Mit adaptivem Lernen mehr Effizienz und Motivation in Weiterbildung und Produktschulung
Aktiv handeln statt passiv konsumieren: Wie die Mitarbeiter der Uni St. Gallen selbstbestimmt lernen
MeetUp präsentiert von Create.21st century
Agile Methoden für die Ausbildung – neue Weiterbildung an der IHK Akademie München
Digitale Lösungen für die betriebliche Bildung
(AUSGEFALLEN) Schub auf dem Weg nach oben – Für die Flugbegleiter von Lufthansa brechen neue Zeiten an!
Selbstgesteuertes Lernen mit der Haufe Learning Experience
Wie Chatbot „Cody“ die Herzen der BMW-Mitarbeiter erobert
Mit professionellem Stressmanagement Leistungserhalt und Wettbewerbsvorteil sichern
Erlebe dein Wissen! – Wie man eine eigene Lernkultur schafft
MeetUp präsentiert von PRAEVENI – Institut für Konfliktmanagement und Gewaltprävention GmbH
Digital an der Werkbank – wie Auszubildende entscheidend zur Verbesserung der Lernkultur beitragen
Corporate Learning Community (CLC) BarCamp
Pre-Konferenz Events:
L&Dpro Online Konferenz
Tages-Themen: Lerntechnologien; Führungskräfteentwicklung; Future of Learning and Development (L&D); Learning Innovations
Lerntechnologien: (Tag 1)
Wenn Lernen und Arbeiten verschmilzt, nutzen wir dann auch Arbeits-Tools zum Lernen? (Keynote)
Guten „tag“! Abteilungen für aktive Teamsteuerung verbinden
Kein Zuckerschlecken: Selbstgesteuertes Lernen in konservativen Unternehmen einführen
Digitales Lernen mit Impact! So realisieren Sie Micro Learning für alle 5 Moments of Need
Führungskräfteentwicklung: (Tag 2)
Was Führungskräfteentwicklung wirklich wirksam macht (Keynote)
Motiv-a(k)tion – Individuell und stärkeorientiert führen führ spürbaren Erfolg
Neue Talent Solutions Plattform & Digitalisierung des Rekrutierungs-Prozesses
Führen aus der Krise – Reinventing Culture
Digitalisierung braucht eine neue Art der Führungskräfteentwicklung
Future of L&D: (Tag 3)
Welcome future – nice to meet you! (Keynote)
Today is a Good Day to Start New Habits
Remote-Training? 5 Wege zur Verbesserung dieser durch den Einsatz von Video
Gehört E-Learning die Zukunft in der Personalentwicklung?
Game-based Learning als Transformationstool
Learning Innovations: (Tag 4)
Next Level durch Corona: Einblick in drei aktuelle Learning Innovations der Schweizerischen Post (Keynote)
Mind the Gap – Skill Gaps erfolgreich schließen
Was ist Managed Training Services – was sind die Vorteile?
Lernen mit Chatbots: Im Conversational Learning macht der Dialog den Unterschied
Virtual Reality & Blended Learning in der betrieblichen Ausbildung
Tages-Themen: Lerntechnologien; Führungskräfteentwicklung; Future of Learning and Development (L&D); Learning Innovations
Lerntechnologien: (Tag 1)
Shifting Learning Spaces & Integrated Learning Eco Systems (Keynote)
Lerntechnologien bei REWE – Blendend Blended! (Keynote)
Wie E-Learning bei der Umschulung und Weiterbildung von bestehenden MitarbeiterInnen unterstützt
Tipps & Tricks für E-Learning in Ihrer betrieblichen Ausbildung!
Kaltura: Transitioning to a Digital Workplace
Ende mit digitaler Höhlenmalerei: Die Future of Learning liegt in einer Peer-Learning-Kultur
easylearn – die Lernplattform der Zukunft
Die Mobilität unserer Arbeitswelt steigt, Agilität ist essenziell. Die Lösung: WISSEN ON DEMAND
Führungskräfteentwicklung: (Tag 2)
Pokerkonzepte für Entscheider (Keynote)
Welches Potential steck im Führungsinstrument “Community”? (Keynote)
Empathie & Flexibilität – die neue Führungskultur
Führung erfolgreich digital trainieren – Plädoyer für ein neues Lerndesign
Nie wieder 60-Stunden-Wochen!
Future of L&D: (Tag 3)
Personalentwicklung auf der „Enterprise“ – Wie wir in 10 Jahren (vielleicht) lernen (Keynote)
PE & HR als Enabler für eine verzahnte Kultur von Lernen & Arbeiten (Keynote)
Die Zukunft des Lernens beginnt heute
7 Trends für die Akademie der Zukunft
Die L&D Strategie – kraftvoll. klar. smart.
Bildungsmanagement ‚reloaded‘: Zukunftskompetenzen für das Corporate Learning
5 Neue Möglichkeiten zur Nutzung von Video für Mitarbeiterschulungen
Learning Innovations: (Tag 4)
HR Fit4Future? (Keynote)
Future of Learning (Keynote)
eLearning als Digital Competence Booster
Digitales Sprachtaining: Wie Sie Mitarbeiter motivieren und Trainingserfolge sicherstellen
CEO-Fraud – Ist Cyber Security Chefsache?
Wie Sie digitales Lernen im Unternehmen wirksam verankern
Relevantes Know-how für (system)relevante Mitarbeiter
1. L&Dpro Expofestival 2019, 9. Mai 2019, München, Deutschland
Slogan: Inspiring L&D Professionals!
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Keynotes: (Content Stage)
Go digital or go home!
Wie können wir die Lernkompetenz der Mitarbeiter steigern? Ergebnisse der größten europ. Lernstudie
Learning Impact Communities
Die schöne neue Welt der künstlichen Intelligenz – brain hacking statt lernen
On the Paradox of Control – engaging your employees without controlling them!
Lernen in der VUCA-Welt
Content Stage:
Weiterbildung 4.0: Fremdsprachen als zentrale Kompetenz
Fortschritt durch Wissen: Weiterbildung auf Basis aktuellstem Technologie- & Management-Know-how
Weiterbildung in Zeiten der Digitalisierung
Learning Impact Communities
Kontextbezogen, individuell, zielgerichtet – neue Anforderungen an Learning-Lösungen
Von Soft Skillern und Digital Mindsettern: Lerninhalte nachhaltig und wirksam verankern
Vortrag präsentiert von Lern.link
Workplace Learning: Ansätze & Beispiele von Lernen im Arbeitsfluss
German Speaker Association (GSA) Speaker Präsentationen (6×8 min)
Experience Stage:
Experience Vortrag von Area9 Lyceum
Deutschland, deine Lernkultur – der L&D Report
Explore! Businesstheater im Klartext: Wie wirksam ist Businesstheater für Unternehmen?
Mit E-Learning & Mobile First auf Expansionskurs – so reduziert L‘Osteria die Time to Competence
Webinare richtig rocken – so geht´s!
Live Training Area:
Individualisierte Personalentwicklung mit Hilfe des Lernbots Pia
Warum so wenig CHANGE-Projekte wirklich gut gelingen und was man dagegen tun kann
Feedback ist kein Burger
Live Training
„New Work“ – den schnellen Wandel entspannt meistern
Präsenz perfekt ergänzt? – Chancen & Nutzen für nachhaltige Entwicklung mittels digitale Weiterbildungsmedien
Kein Bock auf Null-Bock: Wie Sie die Mitarbeiter binden, die WIRKLICH bei Ihnen arbeiten wollen
Agile Führung, Agile Teams „What a F*** – oder doch die Lösung“
Individualisierte Personalentwicklung mit Hilfe des Lernbots Pia
Warum in Firmen zu wenig gespielt, gelacht und zu wenig gesponnen wird und wozu das gut sein soll
Feedback ist kein Burger
Aktuelle Präsentationstrends 2019
Dipl.-Wirtsch.-Inf. Matthias Garten,
„New Work“ – erfolgreicher Umgang mit digitaler Kommunikation und wachsender Datenflut
Starker Auftritt – Wie Kompetenz sichtbar wird
Selbstreflexion & Selbststeuerung: MPA – Nur für die, die wirklich an sich arbeiten und Höchstleistung erreichen wollen
Kaltakquise: „Jetzt hab ich Dich, Du Schweinehund!“
Meetups: (15 Min)
Optimierung des Personal-Entwicklungs-Systems durch LIGHTHOUSE Produkte bei der AOK Bayern
Selbstorganisiert lernen: ELUCYDATE Online Training in Unternehmen
Lernen in der beruflichen Bildung neu gedacht – Machen Sie Ihre Auszubildenden und ausbilder fit für die Zukunft
Meet Up by „einfach.genial“ – Entwicklung, die ankommt.“
Einführung Bowline bei der Landeshauptstadt München
Mit der richtigen Trainingsstrategie zu mehr Erfolg im Geschäft
Corporate Learning Community (CLC) Area / Barcamp