L&Dpro – Expofestival für Learning und Development Professionals

L&Dpro – Expofestival für Learning und Development Professionals

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Bei der L&Dpro, dem Expofestival für Learning und Development Professionals, dreht sich alles um Learning & Development. Hier können Sie sich von den neuesten Trends der Weiterbildungsbranche inspirieren lassen.

Konferenz-Historie:

L&Dpro Online Konferenz, 22. -25. November 2021, Virtueller Tagungsort

L&Dpro Online Konferenz, 5. – 8. Juni 2021, Virtueller Tagungsort

L&Dpro Online Konferenz, 22. – 25. Februar 2021, Virtueller Tagungsort

    Tages-Themen: Learning Technologies; Leadership Development; Future of Learning and Development (L&D); Learning Innovations

L&Dpro, 11. November 2020, MVG Museum, München, Deutschland / Virtueller Tagungsort

Slogan: Inspiring L&D Professionals!

    Keynotes:
    (Online) Expedition Führung, Learnathon & Co – Erfahrungen mit selbstgesteuerten Lernformaten beim ÖAMTC
    (Online) Erfolgreiche Unternehmenskultur – wie gewinnen wir die digitale Transformation? (2x)
    Learning Transfer: Moving the biggest L&D elephant
    Agile Transformation und Human(e) Leadership
    Der Digitale Zwilling des Menschen als Brücke zwischen Wissensmanagement und Industrie 4.0

    Online Stage:
    Remote Training? 5 Wege zur Verbesserung dieser durch den Einsatz von Videos?
    Vortrag präsentiert von imc information multimedia communication AG
    Vom Lernen und Elefanten: Drei praxisnahe Tipps, wie Sie für E-Learning begeistern
    Wie die ContiTech Power Transmission Group Ihre Mitarbeiter und Kunden mit E-Learnings begeistert

    Content Stage:
    Back to human – die Persönlichkeit im Business. Kultur und Mindset als Erfolgsrezept!
    Living life Leadership #Führung in einem fragilen Umfeld
    “Netflixization” von Corporate E-Learning: Fortschritt oder Ablenkung für das Lernen in Unternehmen
    Future Employees, Workplaces and Education. E-Learning als Methode zur Effizienzsteigerung
    Corporate Learning in Unternehmen: Zur Zukunft eines Phantoms
    Erfolgsbeispiel Fremdsprachentraining: Wie Sie Ihre Mitarbeiter für digitales Sprachtraining motivieren
    (Online) Skill Gaps erkennen & schließen – Was L&D heute leisten muss
    Vom Lernen und Elefanten: Drei praxisnahe Tipps, wie Sie für E-Learning begeistern
    Best Practice: Digitale Lösungen für die Aus- und Weiterbildung in Unternehmen
    Megatrend Neues Lernen – Wenn Lernen und Arbeiten verschmelzen
    (Online) Blended Learning: Gestalten Sie Ihr Lernangebot als Buffet

    Experience Stage:
    Unternehmen und Mitarbeiter im Wandel: Erfahrungen bei der Weiterbildung von 100 IngenieurInnen
    Leadership made in Germany
    Digitale Lernwelten – Softwarelösungen für moderne Kommunikation und Wissenstransfer

    German Speaker Association (GSA) Theatre:
    Auf Augenhöhe ausbilden – was bedeutet das eigentlich?
    Bildung ist Chefsache – warum wir spannende Präsentationen und innovative Trainings brauchen
    SUCCESS JOURNEY – Erfolgreiches Selbstmanagement in agilen Zeiten (2x)
    Menschen. Machen. Zukunft! – Mit Emotionaler Intelligenz und Kreativität kraftvoll in die Transformation! (2x)
    Die Schule der Märkte – Wie freie Märkte funktionieren und wie Sie davon profitieren können (2x)
    Ready to lead? So geht wirkungsvolle Führungskräfte-Entwicklung- knitze Transfer-Tipps f. Personalentwickler (2x)
    Bildung ist Chefsache – warum wir spannende Präsentationen und innovative Trainings brauchen
    Auf Augenhöhe ausbilden – was bedeutet das eigentlich?

    Live Training Area:
    Die 3 Trainöre: Erfolg ist immer persönlich – Informativ. Interaktiv. Inspirierend (2x)
    Präsentationstrends 2021
    Industrie 4.0 in der Aus- und Weiterbildung – was brauchen die Mitarbeiter?
    Vom Motiv zur Aktion Motiv-a(k)tion – Die natürlichen Bedürfnisse von Mitarbeitern kennen und nutzen
    Resilienz – Fit für die Zukunft | Starke Mitarbeiter für starke Unternehmen (2x)
    Best of PowerPoint-Presentations
    Industrie 4.0 – Technikdidaktik, was brauchen die Ausbilder?
    Präsenz perfekt ergänzt? Chancen & Nutzen für nachhaltige Entwicklung mittels digitale Weiterbildung

    Meetups: (15 min)
    Mit adaptivem Lernen mehr Effizienz und Motivation in Weiterbildung und Produktschulung
    Schub auf dem Weg nach oben – Für die Flugbegleiter von Lufthansa brechen neue Zeiten an!
    Aktiv handeln statt passiv konsumieren: Wie die Mitarbeiter der Uni St. Gallen selbstbestimmt lernen
    MeetUp präsentiert von Create.21st century
    Agile Methoden für die Ausbildung – neue Weiterbildung an der IHK Akademie ‎München
    Digitale Lösungen für die betriebliche Bildung
    Selbstgesteuertes Lernen mit der Haufe Learning Experience
    Wie Chatbot „Cody“ die Herzen der BMW-Mitarbeiter erobert
    Mit professionellem Stressmanagement Leistungserhalt und Wettbewerbsvorteil sichern
    Erlebe dein Wissen! – Wie man eine eigene Lernkultur schafft
    MeetUp präsentiert von PRAEVENI – Institut für Konfliktmanagement und Gewaltprävention GmbH
    Digital an der Werkbank – wie Auszubildende entscheidend zur Verbesserung der Lernkultur beitragen

    Corporate Learning Community (CLC) BarCamp (AUSGEFALEN)

Hinweis: Ein kleiner Teil des Programms wird online ausgestrahlt (s. “Online Stage” und “(Online)”); Ursprünglich war die L&Dpro für den 28. Mai 2020 geplant. Eine L&Dpro Online Konferenz vorab war nicht geplant

L&Dpro Online Konferenz, 15-18 Juni | 21-24 Sepember, Virtueller Tagungsort

    Tages-Themen: Lerntechnologien; Führungskräfteentwicklung; Future of Learning and Development (L&D); Learning Innovations

    Sep 2019Jun 2019
    Lerntechnologien: (Tag 1)
    Shifting Learning Spaces & Integrated Learning Eco Systems (Keynote)
    Lerntechnologien bei REWE – Blendend Blended! (Keynote)
    Wie E-Learning bei der Umschulung und Weiterbildung von bestehenden MitarbeiterInnen unterstützt
    Tipps & Tricks für E-Learning in Ihrer betrieblichen Ausbildung!
    Kaltura: Transitioning to a Digital Workplace
    Ende mit digitaler Höhlenmalerei: Die Future of Learning liegt in einer Peer-Learning-Kultur
    easylearn – die Lernplattform der Zukunft
    Die Mobilität unserer Arbeitswelt steigt, Agilität ist essenziell. Die Lösung: WISSEN ON DEMAND

    Führungskräfteentwicklung: (Tag 2)
    Pokerkonzepte für Entscheider (Keynote)
    Welches Potential steck im Führungsinstrument “Community”? (Keynote)
    Empathie & Flexibilität – die neue Führungskultur
    Führung erfolgreich digital trainieren – Plädoyer für ein neues Lerndesign
    Nie wieder 60-Stunden-Wochen!

    Future of L&D: (Tag 3)
    Personalentwicklung auf der „Enterprise“ – Wie wir in 10 Jahren (vielleicht) lernen (Keynote)
    PE & HR als Enabler für eine verzahnte Kultur von Lernen & Arbeiten (Keynote)
    Die Zukunft des Lernens beginnt heute
    7 Trends für die Akademie der Zukunft
    Die L&D Strategie – kraftvoll. klar. smart.
    Bildungsmanagement ‚reloaded‘: Zukunftskompetenzen für das Corporate Learning
    5 Neue Möglichkeiten zur Nutzung von Video für Mitarbeiterschulungen

    Learning Innovations: (Tag 4)
    HR Fit4Future? (Keynote)
    Future of Learning (Keynote)
    eLearning als Digital Competence Booster
    Digitales Sprachtaining: Wie Sie Mitarbeiter motivieren und Trainingserfolge sicherstellen
    CEO-Fraud – Ist Cyber Security Chefsache?
    Wie Sie digitales Lernen im Unternehmen wirksam verankern
    Relevantes Know-how für (system)relevante Mitarbeiter

    Lerntechnologien: (Tag 1)
    Wenn Lernen und Arbeiten verschmilzt, nutzen wir dann auch Arbeits-Tools zum Lernen? (Keynote)
    Guten „tag“! Abteilungen für aktive Teamsteuerung verbinden
    Kein Zuckerschlecken: Selbstgesteuertes Lernen in konservativen Unternehmen einführen
    Digitales Lernen mit Impact! So realisieren Sie Micro Learning für alle 5 Moments of Need

    Führungskräfteentwicklung: (Tag 2)
    Was Führungskräfteentwicklung wirklich wirksam macht (Keynote)
    Motiv-a(k)tion – Individuell und stärkeorientiert führen führ spürbaren Erfolg
    Neue Talent Solutions Plattform & Digitalisierung des Rekrutierungs-Prozesses
    Führen aus der Krise – Reinventing Culture
    Digitalisierung braucht eine neue Art der Führungskräfteentwicklung

    Future of L&D: (Tag 3)
    Welcome future – nice to meet you! (Keynote)
    Today is a Good Day to Start New Habits
    Remote-Training? 5 Wege zur Verbesserung dieser durch den Einsatz von Video
    Gehört E-Learning die Zukunft in der Personalentwicklung?
    Game-based Learning als Transformationstool

    Learning Innovations: (Tag 4)
    Next Level durch Corona: Einblick in drei aktuelle Learning Innovations der Schweizerischen Post (Keynote)
    Mind the Gap – Skill Gaps erfolgreich schließen
    Was ist Managed Training Services – was sind die Vorteile?
    Lernen mit Chatbots: Im Conversational Learning macht der Dialog den Unterschied
    Virtual Reality & Blended Learning in der betrieblichen Ausbildung

L&Dpro, 9. Mai 2019, MVG Museum, München, Deutschland

Slogan: Inspiring L&D Professionals!

    Keynotes: (Content Stage)
    Go digital or go home!
    Wie können wir die Lernkompetenz der Mitarbeiter steigern? Ergebnisse der größten europ. Lernstudie
    Learning Impact Communities
    Die schöne neue Welt der künstlichen Intelligenz – brain hacking statt lernen
    On the Paradox of Control – engaging your employees without controlling them!
    Lernen in der VUCA-Welt

    Content Stage:
    Weiterbildung 4.0: Fremdsprachen als zentrale Kompetenz
    Fortschritt durch Wissen: Weiterbildung auf Basis aktuellstem Technologie- & Management-Know-how
    Weiterbildung in Zeiten der Digitalisierung
    Learning Impact Communities
    Kontextbezogen, individuell, zielgerichtet – neue Anforderungen an Learning-Lösungen
    Von Soft Skillern und Digital Mindsettern: Lerninhalte nachhaltig und wirksam verankern
    Vortrag präsentiert von Lern.link
    Workplace Learning: Ansätze & Beispiele von Lernen im Arbeitsfluss
    German Speaker Association (GSA) Speaker Präsentationen (6×8 min)

    Experience Stage:
    Experience Vortrag von Area9 Lyceum
    Deutschland, deine Lernkultur – der L&D Report
    Explore! Businesstheater im Klartext: Wie wirksam ist Businesstheater für Unternehmen?
    Mit E-Learning & Mobile First auf Expansionskurs – so reduziert L‘Osteria die Time to Competence
    Webinare richtig rocken – so geht´s!

    Live Training Area:
    Individualisierte Personalentwicklung mit Hilfe des Lernbots Pia
    Warum so wenig CHANGE-Projekte wirklich gut gelingen und was man dagegen tun kann
    Feedback ist kein Burger
    Live Training
    „New Work“ – den schnellen Wandel entspannt meistern
    Präsenz perfekt ergänzt? – Chancen & Nutzen für nachhaltige Entwicklung mittels digitale Weiterbildungsmedien
    Kein Bock auf Null-Bock: Wie Sie die Mitarbeiter binden, die WIRKLICH bei Ihnen arbeiten wollen
    Agile Führung, Agile Teams „What a F*** – oder doch die Lösung“
    Individualisierte Personalentwicklung mit Hilfe des Lernbots Pia
    Warum in Firmen zu wenig gespielt, gelacht und zu wenig gesponnen wird und wozu das gut sein soll
    Feedback ist kein Burger
    Aktuelle Präsentationstrends 2019
    Dipl.-Wirtsch.-Inf. Matthias Garten,
    „New Work“ – erfolgreicher Umgang mit digitaler Kommunikation und wachsender Datenflut
    Starker Auftritt – Wie Kompetenz sichtbar wird
    Selbstreflexion & Selbststeuerung: MPA – Nur für die, die wirklich an sich arbeiten und Höchstleistung erreichen wollen
    Kaltakquise: „Jetzt hab ich Dich, Du Schweinehund!“

    Meetups: (15 Min)
    Optimierung des Personal-Entwicklungs-Systems durch LIGHTHOUSE Produkte bei der AOK Bayern
    Selbstorganisiert lernen: ELUCYDATE Online Training in Unternehmen
    Lernen in der beruflichen Bildung neu gedacht – Machen Sie Ihre Auszubildenden und ausbilder fit für die Zukunft
    Meet Up by „einfach.genial“ – Entwicklung, die ankommt.“
    Einführung Bowline bei der Landeshauptstadt München
    Mit der richtigen Trainingsstrategie zu mehr Erfolg im Geschäft

    Corporate Learning Community (CLC) Area / Barcamp

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