Congreso Internacional Equip de Desenvolupament Organitzacional (CIEDO)*

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The Congreso Internacional Equip de Desenvolupament Organitzacional (CIEDO or Congreso Internacional EDO) is the biennial international congress of the Organizational Development Group (EDO) at the Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), co-organized with the Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada (CEJFE) and the Escuela de Administración Pública de Cataluña (EAPC).

Conference History:

5º Congreso Internacional EDO, 9-11 mayo 2018, Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada (CEJFE) y en la Escuela de Administración Pública de Cataluña (EAPC), Barcelona
Tema de Congreso: Liderazgo y gestión del talento en las organizaciones (Conference Theme: Leadership and talent management in organizations)
Temáticas: Aprendizaje situado. Aprendizaje conectado. Aprendizaje informal intencional. Big Data y Learning Analytics. Creación y gestión del conocimiento corporativo. Nuevos formatos de aprendizaje (Themes: Situated learning. Connected learning. Intentional informal learning. Big Data and Learning Analytics. Creation and management of corporate knowledge. New learning methodologies)
Workshops: Workshop con Metodología LEGO® SERIOUS PLAY®; Aprender a cuidarse desde el liderazgo organizacional; Giremos la clase universitaria: herramientas de planificación y evaluación; La visualización de la información en las empresas: de los datos al conocimiento; Un camino hacia la efectividad de los equipos; Talento personal y organizacional a través de la metodología Biopolis; Gamificación y motivación. Jugando muy seriamente; La isla de los pájaros: la relación positiva que existe entre el conocimiento de los equipos y sus resultados (Workshop with LEGO® SERIOUS PLAY® Methodology; Learning to take care of yourself from the organizational leadership; Flipped classroom at university: planification and assessment tools; The visualization of information in companies: from data to knowledge; The way towards teams effectiveness; Personal and organizational talent through the Biopolis methodology; Gamification and motivation. Playing very seriously; Birds Island: the positive relationship that exists between the knowledge of the teams and their results)

4º Congreso Internacional EDO, 11-13 mayo 2016, Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada (CEJFE) y en la Escuela de Administración Pública de Cataluña (EAPC), Barcelona
Tema de Congreso: Aprendizaje situado y aprendizaje conectado: implicaciones para el trabajo (Conference Theme: Situated Learning and Connected Learning: Implications for Work)
Pre-conference Webinars: Big Data & Learnin Analytics; Mimetic Learning at Work; Personal Knowledge Mastery
Workshops: Estrategias para el desarrollo del e-learning en las organizaciones; Claves del éxito para la innovación eficaz, eficiente y continuada en los centros de Primaria y ESO; Microlearning a través del móvil para la formación en empresa (Tema: Aprendizaje en el puesto de trabajo); ¿Cómo unir tecnología y Educación? – Cursos MOOC; Arte, juego y tecnología para ilusionar, emocionar y motivar personas para los retos de aprendizaje de las empresas y organizaciones; Aprender conectado y comunidades de aprendizaje (Strategies for the development of e-learning in organisations; Successful keys for an efficient, effective and continual innovation in Primary and Secondary educational centres; Microlearning through cellphone for on-the-job training (Theme: Workplace learning); How do we link technology and education? – MOOC courses; Art, gaming and technology to create eagerness, emotion and motivation for overcoming challenges in learning in business and organizations; Learning connected and learning communities)

3º Congreso Internacional EDO, 14-16 mayo 2014, Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada (CEJFE) y en la Escuela de Administración Pública de Cataluña (EAPC), Barcelona
Tema de Congreso: Organizaciones que aprenden y generan conocimiento (Conference Theme: Learning organizations and organizational knowledge creation)
Pre-conference Webinar series “Knowledge Management and Workplace Learning”: Formación y organizaciones que aprenden en la sociedad del conocimiento; Workplace learning; New Perspectives on Knowledge Management in Organizations; Communities of practice; Promotion of Informal Learning
Workshops: Organización y desarrollo de comunidades de aprendizaje profesional; Práctica reflexiva. Aprender de la práctica profesional; Quiero innovar: ¡crearé un curso MOOC!; Desarrollando organizaciones creativas: retos y oportunidades; Los seminarios de práctica reflexiva y el desarrollo de competencias en el prácticum de Pedagogía de la Universidad de Barcelona; Implantación del Quality Agreement. Experiencias en Grupo SEAT; La gestión del aprendizaje y la mejora de las organizaciones; Aprendeonline: Actitudes y prácticas asociadas al aprendizaje virtual; El impulso del Capital Humano de los jóvenes estudiantes universitarios en la sociedad del conocimiento; Los dispositivos móviles como elementos de fomento del aprendizaje formal e informal y la creación y gestión del conocimiento (Development and management of professional communities of learning; Reflective practice. Learn the professional practice; I want innovate: I will create a MOOC course!; Developing creative organizations: challenges and opportunities; Reflective practice workshops and the development of skills in the practicum of Pedagogy, at the University of Barcelona; Quality Agreement Implementation. SEAT group experiences; Learning management and the organizational improvement; Learnonline: Attitudes and behaves associated to virtual learning; Unleashing Human Capital of young college students in a knowledge society; Mobile devices as elements of encouraging formal and informal learning and knowledge creation and management)

2º Congreso Internacional EDO, 23-25 mayo 2012, Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada (CEJFE), Barcelona
Tema de Congreso: Gestión del Conocimiento y desarrollo organizativo: formación y formación corporativa (Conference Theme: Knowledge management and organizational development: training and corporate training)

1º Congreso Internacional EDO, 12-14 mayo 2010, Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada (CEJFE), Barcelona
Tema de Congreso: Nuevas estrategias formativas para las organizaciones (Conference Theme: New training strategies for organizations)

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