- Líneas de trabajo: Liderazgo y gerencia de la gestión del conocimiento; Metodologías y estrategias para la gestión del conocimiento organitzativo; Gestión del Talento y el capital humano en las organizaciones; Redes sociales corporativas para la promoción del aprendizaje social; Aprendizaje en acción para el desarrollo profesional; Gestión del aprendizaje informal en las organizaciones (Lines of work: Leadership and gerency of knowledge management; Methologies and strategies for organizational knowledge management; Talent management and human capital in organitzasions; Corporative social networks for social learning promotion; Action learning for the professional development; Informal learning management in organizations)
Congreso Internacional Equip de Desenvolupament Organitzacional (CIEDO)*
