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El Congreso Internacional Equipo de Desarrollo Organizacional (CIEDO o Congreso Internacional EDO) (Catalan: Congrés Internacional Equip de Desenvolupament Organitzacional (Congrés Internacional EDO); English: International Organisational Development Team Conference (EDO International Conference)) es el congreso internacional bienal del Equipo de Desarrollo Organizacional (EDO) en la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), coorganizado con el Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada (CEJFE) y la Escuela de Administración Pública de Cataluña (EAPC; desde 2012).

El congreso aborda el análisis de los procesos de creación y gestión de conocimiento (CGC) en organizaciones de educación y formación, comunidades de práctica (CoP) y el análisis del aprendizaje informal en el lugar de trabajo con el objetivo de generar debate en torno a diferentes tipos de estrategias de formación en las organizaciones.

Historia del Congreso:

8º Congreso Internacional EDO 2025, 4-6 junio 2025, Barcelona, España

Tema de Congreso: Impacto de la inteligencia artificial en la gestión del conocimiento y de las organizaciones en la Sociedad 5.0.
(Host (TBC): Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona; Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada)

Programa de la conferencia por determinar

Temáticas:
Aprendizaje y desarrollo profesional en la Sociedad 5.0
Gobernanza de Instituciones en la Sociedad 5.0
Herramientas y habilidades digitales en las Organizaciones
Inteligencia artificial generativa: un aliado ante la transformación.
Convergencia entre la organización formal e informal en las Organizaciones
Convergencia entre el mundo físico y el digital en las Organizaciones.
Liderazgos necesarios para la transformación.
Gestión del cambio y autonomía: personal y organizacional
Ética y responsabilidad digital
Experiencias transformadoras: Robótica educativa, Robots sociales, Realidad Virtual, Realidad aumentada, Simulaciones, Herramientas digitales para el STEAM,…

Conferencias: (4)
¿Seguirán siendo personas las personas 5.0?
… TBD

Simposios: (13)
Formació Feminista Transformadora: Impacte de l’OCJVM en Valors Professionals i Organitzacionals en clau de Gènere [Formación Feminista Transformadora: Impacto del OCJVM en Valores Profesionales y Organizacionales en clave de Género] Intel·ligència artificial com a suport al disseny instruccional en l’àmbit de l’administració pública [Inteligencia artificial como soporte al diseño instruccional en el ámbito de la administración pública] La IA generativa en las Universidades: Oportunidades y retos
Segell CEJFE: formació transformadora [Sello CEJFE: Formación transformadora] … TBD

Mesas de Comunicaciones y pósteres:
TBD

Talleres:
TBD

Conversaciones temáticas: (3)
TBD

7º Congreso Internacional EDO 2023, 17-19 mayo 2023, Barcelona, España

Tema de Congreso: Aprendizaje e inteligencia colectiva en las organizaciones después de la pandemia
(Host: Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona; Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada)

Conferencias:
Cuando hacemos cosas juntos: Otra inteligencia colectiva es posible
Condiciones Facilitadoras para el Aprendizaje Organizacional y la Gestión del Conocimiento
Practices and tools to improve teams performance (Prácticas y herramientas para mejorar el rendimiento de los equipos)
“Moonshot thinking” para transformar la disrupción en oportunidad

Simposios:
Diseñando la formación y la gestión del conocimiento del futuro. Experiencias pospandemia inspiradoras
Desvelando las capas de la cebolla: la estrategia de aprendizaje de las Administraciones Públicas
Gestión del desconocimiento
Contínuum formatiu i aprenentatge professional docent: el centre, peça clau en la iniciació a la docència (Continuum formativo y aprendizaje profesional docente: el centro, pieza clave en la iniciación a la docencia)
De la función pública al Servicio público: hacia un nuevo modelo de aprendizaje y desarrollo
Aprender y reaprender en las organizaciones educativas postpandemia: El papel de las investigaciones científicas en un contexto cambiante
La maldición del Conde Drácula y la innovación pública
Inteligencia colectiva aplicada a las políticas públicas. Experiencias y aprendizajes del trabajo colaborativo
La navaja suiza que transforma las administraciones públicas: las comunidades de práctica
El aprendizaje en las organizaciones: investigación aplicada con foco en la gestión educativa contextualizada
Coordenadas conceptuales para analizar procesos de cambio en educación
Gestión de la transferencia del aprendizaje en organizaciones de educación formal e informal en diferentes contextos sociales
Características y aportaciones de las experiencias de éxito en aprendizaje y gestión del conocimiento
Clima y Aprendizaje Intergeneracional entre el Personal Docente e Investigador de las Universidades Españolas
La brecha digital y la gestión del aprendizaje formal en las organizaciones de educación superior con el nuevo marco de referencia de la Competencia Digital Docente

Mesas de Comunicaciones y pósteres:
El nuevo sentido del aprendizaje y de la formación en las organizaciones
El rol de los directivos en los nuevos escenarios
Gestión del aprendizaje formal e informal en las organizaciones
Gestión del talento y de la inteligencia colectiva en las organizaciones. Aprendizaje social y colaborativo
La promoción de la cultura de aprendizaje e inteligencia colectiva en las organizaciones
Metodologías y estrategias para la nueva gestión del conocimiento colectivo
Mesa de pósters

Talleres:
Gestió del talent i el capital humà a les organitzacions. (Gestión del talento y el capital humano en las organizaciones)
Pensamiento Sistémico – Cómo los diagramas causales pueden ayudar al aprendizaje organizacional
Descubre los Objetivos de Desarrollo Interno (IDG’s): Una mirada innovadora a la Agenda 2030 y a la con(s)ciencia organizacional
El liderazgo en 4D
Entrepensar las políticas del tiempo (CANCELLED)
Generando la cultura de aprendizaje que queremos en nuestra organización
Experiencia práctica de inteligencia colectiva en el MACBA (El grupo de codesarrollo profesional)
Claus sistèmiques a les organitzacions [Claves sistémicas en las organizaciones] La evaluación de habilidades prácticas con realidad virtual, simulaciones y gamificación
Promover e impulsar la curiosidad
ChatGPT I Formación básica para principiantes

Conversaciones temáticas:
La incorporación de la perspectiva de género en la gestión estratégica de personas y los nuevos modelos de aprendizaje
¿Última oportunidad? Una nueva metodología para problemas recurrentes: el valor estratégico y la importancia de la transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo
Aplicaciones prácticas en la gestión del desconocimiento

6º Congreso Internacional EDO 2020, 11-13 noviembre 2020, Barcelona, España Lugar virtual

Tema de Congreso: La nueva gestión del conocimiento
(Host: Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada)

Note: El congreso estaba programado originalmente del 6 al 8 de mayo de 2020 como evento presencial, luego para noviembre como evento híbrido, and finally as a fully online event. Finalmente se realizó como un evento completamente online.

Conferencias:
Oportunidades y riesgos de las tecnologías digitales: lo visible y lo invisible
Implementing Knowledge Management in an organization: lessons from start-ups (Implementando la Gestión del Conocimiento en una organización: lecciones de las nuevas empresas (starp-ups))
Communities of practice. Present and future (Comunidades de práctica. Presente y futuro)
De la innovación boutique al cambio formativo a escala

Simposios:
Nuevas metodologías de gestión del conocimiento en la Administración Pública
Retos en la gestión del conocimiento ante los nuevos perfiles del personal de la Administración Pública
Aprendizaje informal y autorregulación para el desarrollo profesional en organizaciones de formación
La transformación de la organización a través de conversaciones
La innovación como facilitadora de los procesos de cambio en la Administración Pública
Gestión para el éxito académico
Metodologías y estrategias para la gestión del conocimiento organizativo
De la formación a la gestión del conocimiento en las Administraciones Públicas
En las organizaciones saludables y sostenibles: el empoderamiento individual como nuevo paradigma en la gestión del conocimiento
La gestión del conocimiento intergeneracional
Edutubers, Youtubers y Curators

Mesas de Comunicaciones y Pósteres:
Formación, gestión del conocimiento y colaboración profesional
Formación y gestión del talento en las organizaciones; Gestión del conocimiento en el sector público y privado
Gestión del conocimiento en instituciones educativas
Liderazgo y gestión directiva
Metodologías activas y recursos tecnológicos para la gestión del conocimiento en el aula
Prácticas docentes y generación de aprendizaje colectivo
Pósters

Workshops:
El autocuidado de directivos y directivas en organizaciones que cuidan a personas
La evaluación de la competencia digital docente: instrumentos y aplicaciones
Desarrollo de la creatividad en las organizaciones
Design Thinking: resolver problemas situando al usuario en el centro
El storytelling a través de “El Camino Amarillo”: 7 pasos para tener éxito contando una historia
Conecta con tu ikigai a través de la magia de las piezas de Lego (CANCELADO)
Emociones, Inteligencia y Conocimiento

Conversaciones temáticas:
Presentación del manifiesto sobre la Nueva Cultura de Aprendizaje: Buenas prácticas en creación y gestión del conocimiento en época de pandemia

5º Congreso Internacional EDO 2018, 9-11 mayo 2018, Barcelona, España

Tema de Congreso: Liderazgo y gestión del talento en las organizaciones
(Host: Estudios Jurídicos y Formación Especializada; Escuela de Administración Pública de Catalunya)

Conferencias:
Becoming a learning organization, one conversation at a time (Convertirse en una organización de aprendizaje, conversación a conversación)
Liderando y aprendiendo en la era de la innovación continua
La transformación de los entornos personales, profesionales y de las organizaciones
Against hegemonic universalistic educational reform (Contra una reforma educativa hegemónica universalista)

Simposios:
El rol de Recursos Humanos y de Formación en el desarrollo profesional y gestión del talento
Gestión del conocimiento como instrumento de mejora organizativa y de aprendizaje
Digital learning. ¿La formación y el aprendizaje de las personas en un mundo hiperconectado?
Redes corporativas para la gestión del aprendizaje en las organizaciones
Gestión del talento y learnability
Experiencias consolidadas del liderazgo en las organizaciones de la sociedad de la información
Evolución de la formación en las administraciones públicas
Aprendizaje social y corporativo a través de las Comunidades de Práctica: experiencias consolidadas
Redes sociales y aprendizaje informal en las organizaciones públicas
Estudios y experiencias en la gestión del talento en el ámbito de la dirección pública
Transferencia de conocimiento intergeneracional; Aprender trabajando en red

Mesas de Comunicaciones y Pósteres:
Gerencia del conocimiento organizativo
Desarrollo del liderazgo
Desarrollo del liderazgo en instituciones educativas
Metodologías y estrategias para la gestión del conocimiento organizativo
Gestión del talento y del capital humano en las organizaciones
Aprendizaje en acción en la formación inicial
Aprendizaje en acción en las Organizaciones
Aprendizaje informal en las organizaciones
Gestión del conocimiento en organizaciones educativas chilenas: variantes contextuales
Puentes entre procesos formativos y desarrollo profesional
Experiencias de liderazgo para gestionar conocimiento organizativo en el ámbito educativo
Prácticas de liderazgo para el aprendizaje profesional docente
Pósters

Workshops:
Workshop con Metodología LEGO® SERIOUS PLAY®
Aprender a cuidarse desde el liderazgo organizacional
Giremos la clase universitaria: herramientas de planificación y evaluación
La visualización de la información en las empresas: de los datos al conocimiento
Un camino hacia la efectividad de los equipos
Talento personal y organizacional a través de la metodología Biopolis
Gamificación y motivación. Jugando muy seriamente
La isla de los pájaros: la relación positiva que existe entre el conocimiento de los equipos y sus resultados

Actividades pre-congreso:
IX Jornades Internacionals del Grup EDO, mayo 8 @ CEJFE
Tema: n.a.

4º Congreso Internacional EDO 2016, 11-13 mayo 2016, Universitat Autònoma de Barcelona, Barcelona, España

Tema de Congreso: Aprendizaje situado y aprendizaje conectado: implicaciones para el trabajo
(Host: Estudios Jurídicos y Formación Especializada; Escuela de Administración Pública de Catalunya)

Conferencias:
Big data & Learning Analytics (Big data y Learning Analytics)
Creación y gestión del conocimiento corporativo
Mimetic Learning at Work (Aprendizaje mimético en el trabajo)
Personal Knowledge Mastery (Dominio del Aprendizaje personal)
Nuevos formatos de aprendizaje

Simposios:
Big Data y Learning Analytics
MOOC, pros y contras
Producción y gestión del conocimiento en una institución de educación superior: miradas desde distintos actores
Intervención socioeducativa en contextos vulnerables en el sur de Europa: compartir conocimientos
La evaluación de las comunidades de práctica profesional
Nuevas experiencias en aprendizaje situado en las organizaciones
Abordajes situados, aprendizajes colectivos
Pertenencia, participación y praxis: análisis del aprendizaje situado
Construimos conocimiento “flippeando”
Nuevas formas de aprendizaje en las Organizaciones
Experiencias aplicadas en la transformación de la formación tradicional en el ámbito público
Metodología APRA: Intervenir para cambiar la realidad educativa

Mesas de Comunicaciones y Pósteres:
Aprendizaje situado en contextos de educación no formal
Aprendizaje situado: Experiencias en el sistema educativo
Aprendizaje situado: Experiencias en la formación de docentes
Aprendizaje situado: Experiencias en la Universidad
Experiencias de creación y gestión del conocimiento
Experiencias en la gestión de la formación en diferentes niveles
Gestión del conocimiento en la atención a colectivos vulnerables
Gestión del conocimiento para la innovación organizativa
Otras experiencias en gestión de entornos formativos
Pósters

Workshops:
Estrategias para el desarrollo del e-learning en las organizaciones
Claves del éxito para la innovación eficaz, eficiente y continuada en los centros de Primaria y ESO
Microlearning a través del móvil para la formación en empresa (Tema: Aprendizaje en el puesto de trabajo)
¿Cómo unir tecnología y Educación? – Cursos MOOC
Arte, juego y tecnología para ilusionar, emocionar y motivar personas para los retos de aprendizaje de las empresas y organizaciones
Aprender conectado y comunidades de aprendizaje

Actividades pre-congreso:
XII Jornades Internacionals del Grup EDO, mayo 10 @ CEJFE
Tema: Conocimiento y relevo generacional en las administraciones públicas

3º Congreso Internacional EDO 2014, 14-16 mayo 2014, Barcelona, España

Tema de Congreso: Organizaciones que aprenden y generan conocimiento
(Host: Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada)

Conferencias (virtuel):
Formación y organizaciones que aprenden en la sociedad del conocimiento
New generation of learning practices in the era of knowledge sharing and collaboration (Nueva generación de prácticas de aprendizaje en la era del intercambio de conocimiento y la colaboración)
Innovations in the management of lessons learned (Innovando en la gestión de lecciones aprendidas)
Sharing knowledge in international development communities of practice (Compartir conocimiento en comunidades de práctica en desarrollo internacional)
Improving Knowledge Performance: Creating a Culture of Learning (Mejorar el rendimiento del conocimiento: creación de una cultura de aprendizaje)

Simposios:
Los investigadores como promotores y gestores del conocimiento colectivo en la comunidad educativa
Creación, gestión y transferencia del conocimiento pedagógico encomunidades de aprendizaje profesional
El aprendizaje en el puesto de trabajo
Construir conocimiento desde el ejercicio de la corresponsabilidad entre el tercer sector, las universidades y la administración pública en el ámbito de las políticas sociales
La transferencia del conocimiento y la eficacia del sistema del permiso por puntos en España
Gestión del conocimiento en futuros profesores de primaria y secundaria
Indicadores de calidad para el uso de las TIC en los centros educativos. Compartir aprendizaje
Legado e impacto organizacional de las comunidades de práctica en la Administración pública
Formación y evaluación: estrategias de aprendizaje para las organizaciones
Generar y compartir conocimiento en el contexto empresarial
La aplicación y validación de los planes de estudios como un proceso de generación de conocimientos en la universidad
Cuerpos académicos: una política para la gestión del conocimiento en México.
Aprendizaje, redes y gestión del conocimiento
Creación y gestión del conocimiento sobre la accesibilidad universal en los medios de comunicación
Estrategias e instrumentos para la mejora de las Comunidades de Práctica (CoP)

Mesas de Comunicaciones y Pósteres:
Gestión del conocimiento en el ámbito de la gestión universitaria
Gestión del conocimiento en el ámbito de la docencia universitaria
Gestión del conocimiento en el sistema educativo no-universitario
Gestión del conocimiento en el contexto empresarial y de la Administración Pública
Comunidades de Práctica Profesional en el contexto educativo
Comunidades de Práctica Profesional en el contexto empresarial y de la Administración Pública
El aprendizaje en el puesto de trabajo en el contexto educativo
l aprendizaje en el puesto de trabajo en el contexto empresarial
Aprendizaje informal y otros aspectos del desarrollo organizacional
Presentación de Pósters

Workshops:
Organización y desarrollo de comunidades de aprendizaje profesional
Práctica reflexiva. Aprender de la práctica profesional
Quiero innovar: ¡crearé un curso MOOC!
Desarrollando organizaciones creativas: retos y oportunidades
Los seminarios de práctica reflexiva y el desarrollo de competencias en el prácticum de Pedagogía de la Universidad de Barcelona
Implantación del Quality Agreement. Experiencias en Grupo SEAT
La gestión del aprendizaje y la mejora de las organizaciones
Aprendeonline: Actitudes y prácticas asociadas al aprendizaje virtual
El impulso del Capital Humano de los jóvenes estudiantes universitarios en la sociedad del conocimiento
Los dispositivos móviles como elementos de fomento del aprendizaje formal e informal y la creación y gestión del conocimiento

Actividades pre-congreso:
Sesión de debate, mayo 13 @ EAPC
Tema: El futuro de la formación corporativa y del aprendizaje en las administraciones

V Jornades Internacionals del Grup EDO, mayo 13 @ CEJFE
Tema: Aprendre a través de la pràctica professional

2º Congreso Internacional EDO 2012, 23-25 mayo 2012, Barcelona, España

Tema de Congreso: Gestión del Conocimiento y desarrollo organizativo: formación y formación corporativa
(Host: Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada)

Conferencias (virtuel):
How organizations can reinforce Informal Learning that takes place in the workplace (Cómo las organizaciones pueden reforzar el Aprendizaje Informal que tiene lugar en el puesto de trabajo)
Business is a Conversation (Las organizaciones son una conversación)
Social and workplace learning from the 70:20:10 perspective (El aprendizaje social y en el puesto de trabajo desde la óptica del 70:20:10)
Los clústers y la gerencia del conocimiento: ¿Cooperar o competir?
El aprendizaje en el marco de la sociedad en red

Simposios:
Aprendizaje informal
Experiencia de Gestión del Conocimiento y aprendizaje informal en la Agència de Protecció de la Salut
Experiencias emergentes en aprendizaje en las Administraciones Públicas
Comunidades de práctica en la Administración pública
Comunidades de práctica en instituciones educativas
Redes Sociales
Aprendizaje a través de la Red
Metodologías para el aprendizaje con herramientas TIC
Los nuevos enfoques de formación
La creación y gestión del conocimiento en la Administración Pública y en empresas
La creación y gestión del conocimiento en instituciones educativas

Mesas de Comunicaciones y Pósteres:
Desarrollo y mejora de las organizaciones en la Administración Pública y en empresas
Desarrollo y mejora de las instituciones educativas
Otras temáticas de formación

Actividades pre-/post-congreso:

Pre-Conference activities, mayo 21 @ CEJFE
(Orga: CEJFE, in collaboration with l’EAPC and EDO)
Progresando hacía las organizaciones verdaderamente inteligentes (lecture)
Mesa redonda con diferentes responsables de formación de la Administración Pública

III Jornades Internacionals del Grup EDO, mayo 22 @ CEJFE
Tema: La investigació, innovació i transferència en desenvolupament organitzacional

Lecture: The new ecology of learning: TIC as a tool box to live in digital worlds, mayo 31 @ CEJFE

1º Congreso Internacional EDO 2010, 12-14 mayo 2010, Barcelona, España

Tema de Congreso: Nuevas estrategias formativas para las organizaciones
(Host: Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada)

Nota: El congreso también se conoce como “Jornadas Internacionales EDO 2010” (Catalan: “Jornades Internacionals EDO 2010”)

Conferencias:
Collaboration and Communities. Communities of practice in UK local governments (Colaboración y Comunidades. Las comunidades de práctica en los gobiernos locales del Reino Unido)
La creación y gestión del conocimiento
Las redes sociales y su potencial formativo
Informal learning today (El aprendizaje informal hoy en día)
Autoformación para el siglo XXI: Recuperando a los clásicos de las dos orillas

Simposios:
La formación en red en la Administración Pública y las Empresas
La formación en red en el Sistema Educativo
La Creación y Gestión del Conocimiento en la Administración Pública y las Empresas
La Creación y Gestión del Conocimiento en el Sistema Educativo
Promoción y desarrollo del aprendizaje informal
La identificación y acreditación del aprendizaje informal
La Autoformación en la Administración Pública y la Empresa
La Autoformación en el Sistema Educativo

Mesas de Comunicaciones:
Evaluación, autoevaluación y formación
Formación Superior y Profesional
Desarrollo y Mejora de las Organizaciones
Comunicaciones. Otras temáticas de formación

Actividades pre-congreso:
II Jornadas Nacionales del Grupo EDO, mayo 11-12 @ UAB/CEJFE
Tema: Noves Estratègies Formatives per a les Organitzacions