Tagung Corporate Learning

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Die Tagung Corporate Learning, die Quasi-Nachfolgeveranstaltung des Futura-Kongresses, wird von der Akademie der Quadriga Hochschule Berlin und dem HRM Forum bzw. Human Resources Manager, ein Fachmagazin der Quadriga Media Berlin und des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM), veranstaltet. Die Tagung beleuchtet innovative Zukunftsthemen der internen Weiterbildung sowie des Lern- und Wissensmanagements im digitalen Zeitalter.

Konferenz-Historie:

4. Tagung Corporate Learning, 29. November 2018, Quadriga Forum, Berlin, Deutschland
Konferenz-Untertitel: 360o Wissensmanagement in digitalen Zeiten
Workshops (Interactive Sessions): Digitaler Arbeitsplatz bedeutet Mitnahme – Die wichtigsten Merkmale um erfolgreich einzuführen; Lernen im 3ten Lernmoment. Mit Movement Campaigning Veränderungen erleben.

3. Tagung Corporate Learning, 29. November 2017, Quadriga Forum, Berlin, Deutschland
Konferenz-Untertitel: Lern- und Wissensmanagement im digitalen Zeitalter
Workshops (Interactive Sessions): Wunsch und Wirklichkeit _ Die Realisierbarkeit von Gamification im e-Learning; Kollaboration und vernetzte Personalentwicklung durch Social Learning; Wissenslücken erkennen – der Schlüsse zum Erfolg

2. Tagung Corporate Learning, 26.-27. September 2016, Quadriga Forum, Berlin, Deutschland
Konferenz-Untertitel: Wissen als wesentlicher Wertschöpfungsfaktor
Workshops (Interactive Sessions): Lernende Organisation – wie Lessons Learned nicht in der Schublade landen; Entwicklungsprogramme 2.0: digitale Formate im Praxis-Check; Seriously Gaming!? Corporate Learning spielerisch gestalten

1. Tagung Corporate Learning, 22.-23. Oktober 2015, Quadriga Forum, Berlin, Deutschland
Konferenz-Untertitel: Lern- und Wissensmanagement im digitalen Zeitalter
Konferenz-Thema: Wie lernt Ihr Unternehmen?
Workshops (Interactive Sessions): Lernbedarfsermittlung im Mittelstand; Faktor Mensch im Wissenstransfer – oder die unerträgliche Leichtigkeit des Wissenstransfers im Spannungsfeld der digitalen Transformation; Implementierung von eLearning – Von der Bildungsbedarfsermittlung bis zur Make or Buy Entscheidung; Lernen für die Zukunft


Futura-Kongress: Lern- und Wissensmanagement im digitalen Zeitalter

Wissensmanagement, Enterpise 2.0, die lernende Organisation und soziale Medien sind in vielen Unternehmen bereits angekommen. Was bedeutet das aber ganz konkret? Wie sieht erfolgreiches Wissensmanagement aus? Welche Lösungen oder Ansätze haben sich in der Praxis bewährt? Diese und weitere Fragen beleuchtet der Kongress Futura: Lern- und Wissensmanagement im digitalen Zeitalter. Mit Hilfe von Best-Practice-Beispielen, Workshops und im Austausch mit Fachleuten und Kollegen werden Lösungen präsentiert, diskutiert und neue Ideen angeregt.

Konferenz-Historie:

Futura-Kongress 2014, 15.-16. Oktober 2014, Köln
(parallell zur Zukunft Personal – Fachmesse für Personalwesen, Okt 14-16)
Konferenz-Untertitel: Lern- und Wissensmanagement im digitalen Zeitalter
Konferenz-Thema: Innovationen fördern, Unternehmens wissen vermehren und nachhaltig verankern
Workshops (Ideentische): Social Learning; MOOCs, Learning Rooms & SAM; Faktor Mensch im Wissenstransfer – oder die unerträgliche Leichtigkeit des Wissenstransfers in der demografischen Entwicklung; Implementierung von online-basierten Lerntechnologien; e-learning – erfolgreich dezentral lernen

Futura-Kongress 2013, 18.-19. September 2013, Köln
(parallell zur Zukunft Personal – Fachmesse für Personalwesen, Sep 17-19)
Konferenz-Untertitel: Lern- und Wissensmanagement im digitalen Zeitalter
Konferenz-Thema: Unternehmenswissen aufbauen, entwickeln, sichern
Workshops: —

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