Johannes Kepler Universität Linz (JKU)

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Johannes Kepler Universität Linz (JKU) offers the following Knowledge Management education and training opportunities:

Sozial- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Institut für Wirtschaftsinformatik > Communications Engineering > Zentrum für Wissensmanagement

Studiengänge

  • Master of Business Administration (MBA) Aufbaustudium “Angewandtes Wissensmanagement”
  • Masterstudium Wirtschaftsinformatik (Studienschwerpunkt: „Information & Knowledge Management“)

Zertifizierung

  • Certified Master Seminar: Prozess- und Wissensmanagement Kompakt (Universitätszertifikat: Zertifizierter Master in Prozess- und Wissensmanagement)** 1)

Workshops & Seminare

  • 17. Juni 2015 Artikulation als Schlüssel für wechselseitiges Verstehen (lernen)
  • Anrechenbare Workshops
    • Wie Bedeutung in Organisationen entsteht
    • Contentmanagement im Enterprise 2.0
    • Motivationstheorien
    • Unternehmensorganisation und Unternehmensentwicklung
    • Lernen in Organisationen
    • Wissensmanagement-Projekte managen
  • 01.06.2007 Szenariotechnik: Wie sich lernende Organisationen mit ihrer Zukunft beschäftigen. Eine Heranführung an Thematik und Methodik
  • 23.03.2007 Workshop Die Zukunft ist uns fremd: Die Entstehung von implizitem Wissen in Wertschöpfungsnetzwerken
  • Plenarworkshops (zweimal jährlich; Marktplatz (Ergebnisse und Methoden derArbeitsgruppen) & Vortragsbereich)
    6. Plenarworkshops des Zentrums für Wissensmanagement, 2. März 2006
    5. Plenarworkshops des Zentrums für Wissensmanagement, 21. September 2005
    4. Plenarworkshop des Zentrums für Wissensmanagement, 3. März 2005
    3. Plenarworkshop des Zentrums für Wissensmanagement, 15. September 2004
    2. Plenarworkshop des Zentrums für Wissensmanagement, 11. Februar 2004
    1. Kick-off-Workshop “Go on Knowledge Management”, 18. Juni 2003
  • Leading Edge Workshops
    – Dez 2005: Putting Knowledge Networks into Action: Diskursive Analyse und Kompetenzaufbau
    – Jul 2004: Explizieren impliziten Wissens: Mit der Repertory Grid Technik zum impliziten Wissen (mit SoL Austria)
    – Mai 2004: Organisationale Wissensstrukturierung: Ontologie-Bildung und Meta-Modellierung
  • (Inter-)Aktiv-Workshops
    18.05.2007 Interaktiv-Workshop “Lernen” lernen: Über Möglichkeiten, metakognitive Fähigkeiten zu erwerben
    03.11.2006 Interaktiv-Workshop Montessori-orientierte Strukturierung von Wissen
    Dez 2004: Aktiv-Workshop: Montessori-orientierte Wissenstrukturierung II: Vertiefende Anwendungen
    Nov 2004: Aktiv-Workshop: Montessori-orientierte Wissenstrukturierung I: Eine theoriegeleitete Einführung
    5. November 2003: Aktiv-Workshop: “Montessori-geleitete Wissensstrukturierung”
  • Praxisworkshops
    04.05.2006 Der Dialog: miteinander denken, miteinander lernen
    19.01.2007 Der Dialog — miteinander denken, miteinander lernen
    13.04.2007 Praxis-Workshop Das World Café: Kollektive Lernprozesse durch Gespräche in Gang setzen
  • Kolloquien
    – Innovations- und Wissensmanagement, 29. Mai 2008
    – Ein praxiserprobtes Vorgehensmodell der Lernprogrammentwicklung, 26. Mai 2004
    – E-Learning, 26.05.2004
  • Arbeitsgruppe “Grundlagen Wissensmanagement”
    – Werte-orientierte Arbeit, 16. Dezember 2009
    – Interdisziplinäres Dialog-Seminar (World-Café ) & Vortrag: Fehler-Kultur, 19-20 Oktober 2007
  • Workshop “Organizational Learning @ Work”, 22. Juni 2005 (zusammen mit SoL Austria)

Arbeitsgruppen

  • 2005-aktuell: Grundlagengruppe (GG): Grundlagen des Wissensmanagements
  • 2001/02: Geschäftsprozessmodellierung und -management; Technik und humanzentriertes Wissensmanagement
  • 2003/04: Motivation im Wissensmanagement; Nutzen von Wissensmanagement; Wissensrepräsentation und -transfer; Wissenschaftstheoretische Auseinandersetzung mit Wissensmanagement als fächerübergreifendem Thema
  • 2004/05: Motivation für Wissenstransfer; Methodenunterstützung durch WM-Techniken bei Selbst- und Gruppenorganisation; Verbesserung des Wissenstransfers; Wissensexplikation im Wissensmanagement; Nutzen von Wissensmanagement; Management von Organisationalen Veränderungen
  • 3/2005 – 9/2005 Motivation; Instruktionsorientierter Wissenstransfer; Vermarktung des Zentrums für Wissensmanagement; Wissensmanagement und Ökonomie
  • 2005/06: Motivation; Instruktionsorientierter Wissenstransfer; Lehrmethoden für WM, OL, OE; SSD – Szenarios, Storytelling, Dialog; Community Management
  • 2010: WM-ERP; SSD – Szenarios, Storytelling, Dialog
  • 2016/17: Individualisiertes Lernen

Projekte

Konferenzen

  • 14. SoL Austria Symposium, 21. Februar 2014, Johannes Kepler Universität Linz, Linz, Österreich
    Symposium Thema: Etablierung Kommunikations- und Werteorientierter Organisationsentwicklung
  • IFIP International Working Conference on Knowledge Management in Electronic Government (KMGov)** 2)

Sozial- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Institut für Pädagogik und Psychologie > Abteilung für Pädagogik und pädagogische Psychologie

Veranstaltungen

  • Wissens-Werkstatt 3)
    – 2015: Wissen – Arbeit der Zukunft – Wissenssicherung
    – 2014: Wissenschaft schafft Pflege-Wissen. Beiträge wissenschaftlicher Forschung für das Praxiswissen und umgekehrt

Sozial- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Institut für Personal- und Organisationsentwicklung in Wirtschaft und Verwaltung > Kompetenzzentrum „Wissens- und Prozeßmanagement“ (CC WPM) * 4)

Communities

  • Arbeitsgruppen: OL – Organisationales Lernen (1995-1998); KnowMan – Knowledge Management (1998-2000), WMA – Messen der Wissensorientierung bzw. WM – Erfolgsmessung des Wissensmanagement (2000-2004)

Workshops

  • …zu den Themen organisationales Lernen und Wissensmanagement

Web Channels

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