École Centrale Paris (ECP)*
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The École Centrale Paris (ECP, Centrale, Centrale Paris or Piston; English: Central School of Paris), officially the École Centrale des Arts et Manufactures (English: Central School of Arts and Manufactures),1) has offered the following Knowledge Management education and training opportunities:
Pôle Santé et Biotechnologies
Programmes d’études supérieures
- Mastère Spécialisé: Ingénierie de l’information et des Connaissances des organisations de Santé (ICS)
- 2005-2012 Modules:
Ingénierie des connaissances (was: Donnée, information et connaissance)
Technologie de l’Information et de la communication en santé
Organisations en santé et management opérationnel
Le dossier de santé, la coordination des soins et la gestion organisationnelle
Exploitation, analyse des données, pilotage opérationnel et décisionnel, info-centre et entrepôt de données
Les Interaction stratégique avec la gestion des risques, le management des technologies de santé et la bio ingénierie2003-2005 Modules:
Ingénierie de l’information et des connaissances
Informatique et télécommunications en santé
Dossier médical et coordination des Soins
Exploitation des données et aide à la décision
Organisations en santé et management opérationnel
Strategy and Technology Research Lab
Conferences
- SMS Mini-Conference/Workshop, September 22, 2002, Ecole Centrale Paris, Paris, France
Conference Theme: The Role of Knowledge and Learning in Strategic Management
(Organizer SMS Interest Group on “Managing Knowledge”; In conjunction with/prior to the SMS Annual International Conference, Sep 22-25)
Centrale Formation (CF) Continue
Formation
Domaine de compétences: Managers et Dirigeants (was: Système d’entreprise complexes
- KM101 – Structurer et mettre en oeuvre une démarche de Gestion du Savoir-Faire / Knowledge Management (3 jours)2)
- Identification, définition des enjeux, objectifs de contribution aux performances de l’entreprise
Cartographie, caractérisation des composants intangibles et tangibles du savoir-faire
Définition du plan d’initialisation, pilote et de déploiement d’une dynamique GSF
Paramétrage des supports de capture, de mise à disposition, de partage des éléments du savoir-faire
Construction du référentiel du savoir-faire, le langage commun des acteurs métiers
Actions de capture, de capitalisation des connaissances
Définition et suivi du référentiel de compétences
Organisation d’animation de la dynamique de gestion du savoir-faire
Animation des communautés de pratique
Architecture des systèmes d’information associés - KM102 – Création de valeurs et pilotage des centres de R&D (2 jours)
- Analyse des spécificités des centres de recherche et développement
Formalisation des objectifs de performance
Définition des processus créateurs de valeurs
Proposition de voies d’amélioration de la performance
Définition d’un tableau de bord de pilotage - Gestion des compétences et connaissances en début de Projet d’innovation