Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP)*

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The Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) offers the following Knowledge Management education and training opportunities:

DGFP Akademie für Personalführung 1)

Seminare/Workshops

  • HR-Kompakt: Story-Telling
      Kompakt „Story-Telling“ gibt antworten auf Fragen wie: Was ist eine gute Geschichte? Wie nutzt man die macht von Geschichten im Unternehmenskontext? Wie können sie strategisch eingesetzt werden? Wie verbindet man Fakten und Emotionen mit Werten und der Unternehmenskultur?
  • HR Praxiswerkstatt – Neue Arbeits- und Lernkultur
      Modul I Kick-off-Workshop
      Modul II – Web Conference
      Modul III – Supervisions-Workshop
  • Wissensschätze heben – Wissensweitergabe und kooperatives Arbeiten in Unternehmen und Organisationen
      Ganzheitliche Wissensbetrachtung und Wissensmanagement-Strategien
      Wissens- und innovationsfördernde Unternehmenskultur entwickeln
      Weitergabe von explizitem und implizitem Wissen (Erfahrungswissen, Expert Debrie’ng)
      Kompetenzen von Mitarbeitern kennen und entwickeln (Flexi-Matrix, Gelbe Seiten etc.)
      Erfolgsmessung im Wissensmanagement
      Storytelling (Interviewmethode, Mitarbeiterworkshops, Ereigniskurven)
      Offene Kommunikationsmethoden (BarCamp, Ideen-Treff, Open Space, World Café, Fishbowl etc.)
      ISO-9001-(Release 2015) konformes Wissensmanagement
      Innovative Trends direkt ausprobieren: Mediennutzung im Storytelling, Lego Serious Play, Flipped Classroom, Team Walk etc.
      Entwicklung individueller Maßnahmenpläne
  • Strategisches und effizientes Wissensmanagement
      Einführung und Wissensanalyse
      Wissenszuwachs
      Selbstlernende Organisation
      Neue Technologien erfolgreich nutzen
      Eigenes Wissensprofil
      Auswertung und Fallsupervision
  • Enterprise 2.0 erleben – Planspiel/Workshop für Personalentwickler
      Arten und Anwendungsmöglichkeiten von Social Media
      Technikkompetenz für Social Media
      Umsetzung von Social Media im Unternehmen
  • Wissenstransfer professionell gestalten – Innovative Methoden, um das Wissen ausscheidender Mitarbeiter im Unternehmen zu halten
      Varianten und Konsequenzen des Fach- und Führungskräftewechsels
      Quantitative und qualitative Aspekte des Wissenstransfers
      Wissenstransfer als Prozess verstehen
      Methoden und Instrumente des Wissenstransfers
  • Knowledge Managament – Praxisorientierte Einführung in ganzheitliches Wissensmanagement
      Ganzheitliches Wissensmanagement
      Überblick über Wissensmanagement-Methoden und -Werkzeuge
      Strategisches Wissensmanagement
      Operatives Wissensmanagement
      Persönliches Wissensmanagement mit Wikis
  • Lernende Organisation verstehen und gestalten (Workshop)
      Begriffsklärung und Einordnung des Themas in den unternehmerischen Gesamtzusammenhang
      Lernende Organisation
      Lernende Organisation realisieren
      Abschlussdiskussion: Vorteile/Potenziale und kritische Reflexion
  • Wissen effizient organisieren und strategisch nutzen

Konferenzen

DGFP Fachtagung Wissensmanagement**
Die DGFP-Fachtagung Wissensmanagement zeigt Ihnen (1) Instrumente, mit denen Sie Wissen transparent und greifbar machen können, (2) wie Sie ein lebendiges Wissensmanagement mit modernen IT-Lösungen in Ihrem Unternehmen etablieren können und (3) Möglichkeiten zur Durchführung eines strukturierten Wissenstransfers bei dem Wechsel oder Ausscheiden von Mitarbeitern.

  • DGFP-Fachtagung Wissensmanagement, 29. April 2013, Hamburg
    Konferenz-Thema: Wissensmanagement bedarfsorientiert und nachhaltig gestalten

      Keynotes:
      Wissensmanagement State of the Art – Wo stehen wir heute?

      Praxisbeispiele:
      Instrumente zum Transfer und zur Sicherung von Know-how bei HAUNI
      Wenn wir wüssten, was wir wissen. Erfolgreicher Wissenstransfer bei den Stadtentwässerungsbetrieben Köln AöR
      Wissenstransfer und Innovation bei Google: Wie der Technologiekonzern seine eigenen Produkte auch unternehmensintern einsetzt
      Information, Kommunikation und Kollaboration – Informationswege zum Unternehmenswissen bei Schaeffler Technologies

      Diskussionen:
      Moderierte Abschlussdiskussion

  • DGFP-Fachtagung Wissensmanagement, 14. Mai 2012, Hamburg
    Konferenz-Thema: Wissen als wichtigster Wettbewerbsfaktor der Zukunft

      Keynotes:
      Warum Wissensmanagement so wesentlich ist?

      Praxisbeispiele:
      Nova PE… damit Wissen und Erfahrung nicht in Rente geht!
      Wissenstransfer durch strukturierte Wissensweitergabe bei Dräger
      IT-Werkzeuge für das Wissensmanagement
      Fegipedia – Ein Wiki für die Straßenreinigung

      Diskussionen:
      Erfolgsfaktorenund Barrieren bei
      der Einführung von Wissensmanagement

DGFP-Fachtagung Auf dem Weg zum Enterprise 2.0, 18. November 2013, Düsseldorf
Konferenz-Thema: Einsatz von Social Media und Social Software im Personalmanagement
Bei der DGFP-Fachtagung ‘Auf dem Weg zum Enterprise 2.0’ erhalten Sie einen Einblick, welche immensen Potenziale diese Entwicklung und der Einsatz von entsprechenden Technologien im Personalmanagement für Ihr Unternehmen haben kann. Dazu bekommen Sie in einem Trendvortrag und drei Best Practice-Beispielen einen Einblick in aktuelle Entwicklungen und Einsatzmöglichkeiten in einzelnen Handlungsfeldern der HR-Praxis wie z.B. Wissensmanagement, Employer Branding oder auch Personalentwicklung. Daneben werden auch wichtige rechtlicheRahmenbedingungen der Arbeitswelt 2.0 beleuchtet. Nutzen Sie diese Fachtagung auch zum Austausch mit den Kollegen und Experten, um über Chancen, Ideen und den Umgang mit Stolpersteinen zu diskutieren.

    Präsentationen:
    Social Media, Web 2.0 und Enterprise 2.0 – Definitionen, Bedeutung und Einordnung in die Unternehmenspraxis
    Der Weg zum Enterprise 2.0 und die Rolle von HR
    Verändertes Mediennutzungsverhalten der GenY und die daraus resultierende Bedeutung für Unternehmen
    Einsatz von Social Media bei Weiterbildung und Personalentwicklung bei der SAP AG
    Arbeitswelt2.0: arbeitsrechtliche Herausforderungen
    Ausblick und Trends: Wo geht die Reise hin?; Neue Tools und Anwendungsmöglichkeiten

DGFP Fachtagung Social Media**
Im privaten Bereich boomt die Nutzung von Social Media schon seit einigen Jahren. Auch für Ihr Unternehmen birgt der Einsatz von Web 2.0-Technologien im Personalmanagement immense Potenziale.
Besuchen Sie diese Fachtagung, um anhand von Praxis­beispielen die relevanten Entwicklungen in diesem Handlungsfeld zu erkennen und das Potenzial für die Personalarbeit in Ihrem Unternehmen nutzbar zu machen. Neben den Chancen, die das Web 2.0 bietet, werden auch rechtliche Rahmenbedingungen beleuchtet.
Nutzen Sie diese Konferenz auch zum Austausch mit den Kollegen und Experten, um über Chancen, Ideen und den Umgang mit Stolpersteinen zu diskutieren.

  • DGFP Fachtagung Social Media, 18.11.2013, Düsseldorf
      n.v.
  • DGFP Fachtagung Social Media in der Unternehmenspraxis, 19.06.2013, Stuttgart
      Social Media Aktivitäten im Personalmarketing der Bayer AG
      Einsatz von Social Media bei Weiterbildung und Personalentwicklung bei der SAP AG
      WikIdee – Ideenmanagement der Commerzbank. Ein Hybrid aus Wiki, Zentrale und Führungskräftemodell
      Alumni-Netzwerke – mehr als nur ein Beitrag zum wirtschaftlichen Unternehmenserfolg
      Social Media als Herausforderung für das Arbeitsrecht
  • DGFP Fachtagung Social Media – Trends im Personalmanagement, 14.11.2012, Hamburg
      Personalmanagement im Zeitalter von Web 2.0 und Social Media
      Mitarbeitervernetzung- Wissensaustausch- Kommunikation: Social Business Strategie bei Rheinmetall
      Social Media Aktivitäten bei der Otto Group
      Recht im Web 2.0
      Workshop: Enterprise 2.0 – Chance und Risiko
      Personalentwicklung in Zeiten des Web 2.0
  • DGFP Fachtagung Social Media, 23.04.2012, München
      n.v.
  • DGFP Fachtagung Social Media, 25.11.2011, Hamburg
      Personalmanagement im Zeitalter von Web 2.0 und Social Media
      Facebook für Personaler
      Social Media Aktivitäten bei der Otto Group
      Rechtsgrundlage für die Personalarbeit im und mit dem Web 2.0
      Personalentwicklung in Zeiten des Web 2.0

DGFP Fachtagung Wissensmanagement einführen, November 2002
Konferenz-Thema: Wissensmanagement: Strategien – Instrumente – Praxisbeispiele
(Veranstalter: DGFP Arbeitskreis Wissensmanagement)

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