Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP)*

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The Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) offers the following Knowledge Management education and training opportunities:

DGFP Akademie für Personalführung 1)

Seminare/Workshops

  • HR-Kompakt: Story-Telling
      Kompakt „Story-Telling“ gibt antworten auf Fragen wie: Was ist eine gute Geschichte? Wie nutzt man die macht von Geschichten im Unternehmenskontext? Wie können sie strategisch eingesetzt werden? Wie verbindet man Fakten und Emotionen mit Werten und der Unternehmenskultur?
  • HR Praxiswerkstatt – Neue Arbeits- und Lernkultur
      Modul I Kick-off-Workshop
      Modul II – Web Conference
      Modul III – Supervisions-Workshop
  • Wissensschätze heben – Wissensweitergabe und kooperatives Arbeiten in Unternehmen und Organisationen
      Ganzheitliche Wissensbetrachtung und Wissensmanagement-Strategien
      Wissens- und innovationsfördernde Unternehmenskultur entwickeln
      Weitergabe von explizitem und implizitem Wissen (Erfahrungswissen, Expert Debrie’ng)
      Kompetenzen von Mitarbeitern kennen und entwickeln (Flexi-Matrix, Gelbe Seiten etc.)
      Erfolgsmessung im Wissensmanagement
      Storytelling (Interviewmethode, Mitarbeiterworkshops, Ereigniskurven)
      Offene Kommunikationsmethoden (BarCamp, Ideen-Treff, Open Space, World Café, Fishbowl etc.)
      ISO-9001-(Release 2015) konformes Wissensmanagement
      Innovative Trends direkt ausprobieren: Mediennutzung im Storytelling, Lego Serious Play, Flipped Classroom, Team Walk etc.
      Entwicklung individueller Maßnahmenpläne
  • Strategisches und effizientes Wissensmanagement
      Einführung und Wissensanalyse
      Wissenszuwachs
      Selbstlernende Organisation
      Neue Technologien erfolgreich nutzen
      Eigenes Wissensprofil
      Auswertung und Fallsupervision
  • Enterprise 2.0 erleben – Planspiel/Workshop für Personalentwickler
      Arten und Anwendungsmöglichkeiten von Social Media
      Technikkompetenz für Social Media
      Umsetzung von Social Media im Unternehmen
  • Wissenstransfer professionell gestalten – Innovative Methoden, um das Wissen ausscheidender Mitarbeiter im Unternehmen zu halten
      Varianten und Konsequenzen des Fach- und Führungskräftewechsels
      Quantitative und qualitative Aspekte des Wissenstransfers
      Wissenstransfer als Prozess verstehen
      Methoden und Instrumente des Wissenstransfers
  • Knowledge Managament – Praxisorientierte Einführung in ganzheitliches Wissensmanagement
      Ganzheitliches Wissensmanagement
      Überblick über Wissensmanagement-Methoden und -Werkzeuge
      Strategisches Wissensmanagement
      Operatives Wissensmanagement
      Persönliches Wissensmanagement mit Wikis
  • Lernende Organisation verstehen und gestalten (Workshop)
      Begriffsklärung und Einordnung des Themas in den unternehmerischen Gesamtzusammenhang
      Lernende Organisation
      Lernende Organisation realisieren
      Abschlussdiskussion: Vorteile/Potenziale und kritische Reflexion
  • Wissen effizient organisieren und strategisch nutzen

Konferenzen

  • DGFP Fachtagung Wissensmanagement**
    Die DGFP-Fachtagung Wissensmanagement zeigt Ihnen (1) Instrumente, mit denen Sie Wissen transparent und greifbar machen können, (2) wie Sie ein lebendiges Wissensmanagement mit modernen IT-Lösungen in Ihrem Unternehmen etablieren können und (3) Möglichkeiten zur Durchführung eines strukturierten Wissenstransfers bei dem Wechsel oder Ausscheiden von Mitarbeitern.

    • DGFP-Fachtagung Wissensmanagement, 29. April 2013, Hamburg
      Konferenz-Thema: Wissensmanagement bedarfsorientiert und nachhaltig gestalten
    • DGFP-Fachtagung Wissensmanagement, 14. Mai 2012, Hamburg
      Konferenz-Thema: Wissen als wichtigster Wettbewerbsfaktor der Zukunft

  • DGFP-Fachtagung Auf dem Weg zum Enterprise 2.0, 18. November 2013, Düsseldorf
    Konferenz-Thema: Einsatz von Social Media und Social Software im Personalmanagement
    Bei der DGFP-Fachtagung ‘Auf dem Weg zum Enterprise 2.0’ erhalten Sie einen Einblick, welche immensen Potenziale diese Entwicklung und der Einsatz von entsprechenden Technologien im Personalmanagement für Ihr Unternehmen haben kann. Dazu bekommen Sie in einem Trendvortrag und drei Best Practice-Beispielen einen Einblick in aktuelle Entwicklungen und Einsatzmöglichkeiten in einzelnen Handlungsfeldern der HR-Praxis wie z.B. Wissensmanagement, Employer Branding oder auch Personalentwicklung. Daneben werden auch wichtige rechtlicheRahmenbedingungen der Arbeitswelt 2.0 beleuchtet. Nutzen Sie diese Fachtagung auch zum Austausch mit den Kollegen und Experten, um über Chancen, Ideen und den Umgang mit Stolpersteinen zu diskutieren.
  • DGFP Fachtagung Social Media**
    Im privaten Bereich boomt die Nutzung von Social Media schon seit einigen Jahren. Auch für Ihr Unternehmen birgt der Einsatz von Web 2.0-Technologien im Personalmanagement immense Potenziale.
    Besuchen Sie diese Fachtagung, um anhand von Praxis­beispielen die relevanten Entwicklungen in diesem Handlungsfeld zu erkennen und das Potenzial für die Personalarbeit in Ihrem Unternehmen nutzbar zu machen. Neben den Chancen, die das Web 2.0 bietet, werden auch rechtliche Rahmenbedingungen beleuchtet.
    Nutzen Sie diese Konferenz auch zum Austausch mit den Kollegen und Experten, um über Chancen, Ideen und den Umgang mit Stolpersteinen zu diskutieren.

    • DGFP Fachtagung Social Media, 18.11.2013, Düsseldorf
    • DGFP Fachtagung Social Media in der Unternehmenspraxis, 19.06.2013, Stuttgart
    • DGFP Fachtagung Social Media – Trends im Personalmanagement, 14.11.2012, Hamburg
    • DGFP Fachtagung Social Media, 23.04.2012, München
    • DGFP Fachtagung Social Media, 25.11.2011, Hamburg

  • DGFP Fachtagung Wissensmanagement einführen, November 2002
    Konferenz-Thema: Wissensmanagement: Strategien – Instrumente – Praxisbeispiele

Web Channels

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